——母親說，你在“超度”工作，所以你會(huì)感到疲憊。[em9]

前幾天，在凌晨兩點(diǎn)多的時(shí)候，打電話回家，把父母拉起來談了很多工作上的問題，談著談著便哭了出來。人常在需要堅(jiān)強(qiáng)的時(shí)候，脆弱得不堪一擊。

哭，是因?yàn)檎娴挠X得很累；累，不是因?yàn)轶w力上的辛苦，而是從心底涌出的惆悵與茫然。

前段時(shí)間，自由兄拋出一個(gè)“不做藥會(huì)有什么變化”的石子，敲出了很多已經(jīng)藏在心底里的實(shí)話，但那畢竟是高中時(shí)夢想的漣漪，看著美麗，卻不再真實(shí)。醫(yī)藥是一種毒藥，真正走了進(jìn)去，才發(fā)現(xiàn)，對(duì)人對(duì)事，更多的時(shí)候，只會(huì)明知故犯。這該也是一種愛戀吧。

遺憾，我并不是一個(gè)能承擔(dān)得起愛的重量的人（可憐也），一旦選擇，常常會(huì)投入得被別人看作是一種虛假。其實(shí)，我只是不期望在自己的工作里出現(xiàn)一些尷尬的場面，對(duì)不起自己，也對(duì)不起給自己機(jī)會(huì)的那些人。而所有的過錯(cuò)又在于，常常會(huì)設(shè)想一些復(fù)雜的背景問題，給自己設(shè)下一層層的圈套，避著自己往里鉆，也避著同事一起往里鉆。一旦到了這個(gè)時(shí)候，我就會(huì)從一只燦爛的可以婉轉(zhuǎn)歌唱的小鳥變成一只烏鴉，專注著一塊塊的肥肉，并費(fèi)盡心機(jī)。我知道那些可愛的同事們并不愿意看見我的這種轉(zhuǎn)變，但，有些事情常常情非得以。

生命不可承受之輕，喜歡的理由是喜歡那里面的被稱作卡列寧的狗，在每個(gè)清晨來臨的時(shí)候，都會(huì)充滿全新的充沛的愛，去溫柔地喚醒他的美麗的女主人，并帶來純凈的早餐。單純，不是愚蠢，而是讓自己輕松的理由。我曾把卡列寧的名字放在床頭，睜開眼，就可以看見它的早晨。

可我實(shí)在沒有辦法一直這么輕松：自己的項(xiàng)目，從開始到最后，一根弦很難可以松弛得下來；看到“同事”有時(shí)的“無所事事”，打心底里為他們的前途著急，我寧愿他們超過我并領(lǐng)導(dǎo)我，也不愿看著時(shí)間就那樣白白流過；工作一段時(shí)間后，常常期望得到一些評(píng)定，哪怕是批評(píng)也好，否則就會(huì)浮想聯(lián)翩，雖然，多數(shù)都是在“遭受”表揚(yáng)；問題發(fā)生的時(shí)候，不再推讓爭辯誰的過錯(cuò)，只是期望能饒過口舌直接商議核心，找到根源，再論由誰來完成為好；好事來臨的時(shí)候，竟然也無動(dòng)于衷，仿佛只有失敗才是感情的催化劑，卻忽略了，這才是長久疲憊的最好安慰；一直習(xí)慣把苦悶留給自己，與別人（除個(gè)別死黨外）說的全是噴著口水的花言巧語，但靜下來，就直接掉入了迷宮，走累了，哭不出，就等待天明；甚至包括自己所在的公司，眼見著從創(chuàng)建到逐步的改制到招聘一些新鮮人力資源，業(yè)務(wù)從最初的荒蕪到開始有序，心也一直隨著緊張，看見老總的面容也沒有以前那么輕松，我便會(huì)感慨沒有一份工作可以被稱作容易，看見員工思想動(dòng)搖，恨不得自己幫他們做些什么事情，也許是不錯(cuò)的跳槽機(jī)會(huì)，可是，總是覺得在這個(gè)階段選擇離開有些對(duì)不住一直帶著我們走的老總……其實(shí)我只不過是一個(gè)小兵，在打工的前沿線上工作，在表現(xiàn)尚佳的時(shí)候被放在可以被看得見的地方，而后，會(huì)在時(shí)間中學(xué)會(huì)并習(xí)慣心理與地位上的改變。

老媽說，你不是老板，你該有你自己的工作。
我說，也許，我只是期望公司能有個(gè)很好的發(fā)展吧。
老媽又說，你不可能決定公司的發(fā)展方向。
我沉默，那就看著忍著？
老爸插話，決定不了公司命運(yùn)的，可以選擇不同的公司。
我哭了，我是真的舍不得這個(gè)公司。

一次，好友也問過我這個(gè)問題，可我找了半天，也沒有一個(gè)可以拿出個(gè)個(gè)兒的理由。如果必須找一個(gè)的話，還是完美在作怪，在這個(gè)不前不后的地方，我是不會(huì)放棄的，除非公司炒我的魷魚，除非，我真的成熟了，不再會(huì)為一個(gè)給我世界的概念的母公司感情用事。

那天夜里，母親說，你在“超度”工作。

現(xiàn)在，所有的話題又并到這一個(gè)字上了——度——在我上大學(xué)的時(shí)候，就被提醒過；在我剛開始工作的時(shí)候，再次被提醒過；在這個(gè)凌晨兩三點(diǎn)鐘的時(shí)候，它重新跳到了我的眼前。我畢生的課題?。?！

什么叫度？未之所及是不足，過猶不及是過度。于工作，又該是什么呢？

—明確自己的工作職權(quán)范圍，把握好分寸（難），保存精力；
—做自己該做的本職工作，適度學(xué)習(xí)其他知識(shí)（難），尋找精髓；
—幫助別人，不等于幫別人做事，承擔(dān)等于縱容（難）；
—己所欲，非他人所求，凡事凡物，需就事論事，莫要畫蛇添足（難）；
—公司與員工，永遠(yuǎn)是一種契約關(guān)系，是契約，就意味著淡化感性與著重理性；
—在能力的前提下，炒與被炒只是角度上的變換，考慮的重點(diǎn)該在于個(gè)人利益的可能性變化；
—一旦有人將你的熱心視為企圖預(yù)謀，你便已經(jīng)過度了；
—老板需要的永遠(yuǎn)只是一個(gè)助手。
……

也許還有很多可以用來表怔的現(xiàn)象，可，我不愿再多想了。想象，也該“適可而止”吧？