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衛(wèi)健委發(fā)文:基層醫(yī)生中專學歷以下者清退

2020-08-31 14:37 來源:安徽省衛(wèi)健委  點擊:

8月25日,安徽省教育廳、安徽省衛(wèi)健委發(fā)布《關于做好基層衛(wèi)生技術人員接受普通??茖W歷教育工作的通知》(以下簡稱《通知》)。

《通知》要求提升基層衛(wèi)生技術人員專業(yè)素質(zhì)能力,全面提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務水平,做好基層衛(wèi)生技術人員接受普通專科學歷教育工作。

招生對象

安徽省在職基層衛(wèi)生技術人員以及具有高中或中專學歷的社會人員均可報考。

報考要求:村醫(yī)需具備中專學歷

此次招生院校為獨立設置并開設有臨床醫(yī)學、中醫(yī)學等相關醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)的高職院校,具體報考要求為:

1. 國控專業(yè)。

報考醫(yī)藥衛(wèi)生類國控專業(yè)(臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、預防醫(yī)學、中醫(yī)學、中醫(yī)骨傷、針灸推拿等)的考生須為安徽省在職基層衛(wèi)生技術人員,應當取得省級衛(wèi)生健康行政部門頒發(fā)的相應類別的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證書(含省級中醫(yī)藥管理部門頒發(fā)的《中醫(yī)(專長)醫(yī)師資格證書》);

或取得國家認可的本省普通中專本條所列對應專業(yè)學歷;

或取得縣級及以上衛(wèi)生健康行政部門頒發(fā)的鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書并具有中專學歷。

此類專業(yè)不得跨類別報考。

2. 非國控專業(yè)。

報考醫(yī)藥衛(wèi)生類非國控專業(yè)(如護理、藥學、醫(yī)學檢驗技術等)的考生,應當取得高中或中職以上學歷。

按照這項要求,鄉(xiāng)村醫(yī)生需至少具備中專學歷才能報考相關院校。

在職基層醫(yī)生免予文化素質(zhì)測試

《通知》規(guī)定,資格審核合格的考生須參加2020年高職院校面向社會人員擴招報名,具體辦法按照省教育招生考試院擴招報名相關文件執(zhí)行。

資格審查合格并報名成功的考生需參加招生院校組織的文化素質(zhì)測試和報考專業(yè)相關的職業(yè)適應性測試或職業(yè)技能測試,在職基層衛(wèi)生技術人員可免予文化素質(zhì)測試。

采取彈性學制,保證學員學習期間待遇不變

采取彈性學制和靈活多樣的教學形式,實施學校集中授課+崗位技能訓練相結(jié)合的模式,以崗位技能訓練為主。

人才培養(yǎng)方案由錄取院校按照基層衛(wèi)生技術人員培養(yǎng)目標組織制定,并針對學員的特點,采取靈活的授課方式,既要保證學習質(zhì)量,又要妥善解決工學矛盾。

縣、鄉(xiāng)、村醫(yī)療機構(gòu)要制定好衛(wèi)生技術人員培訓計劃,大力支持學員參加學習,保證學員學習期間待遇不變。

學歷不符合要求者,逐步清退

《通知》明確,按照崗位勝任力的要求,對于學歷水平達不到崗位需求的衛(wèi)生技術人員,逐步從醫(yī)療衛(wèi)生崗位清退。

此次招生培訓計劃,目的是做好基層衛(wèi)生技術人員接受普通??茖W歷教育工作。通過系統(tǒng)培訓,使大部分基層衛(wèi)生技術人員具備??萍耙陨蠈W歷。

培訓過后,基層醫(yī)療人才的平均學歷水平將整體得到提升,基層醫(yī)療機構(gòu)將誕生一大批具備專科及以上的衛(wèi)生人才。

對于學歷水平達不到崗位需求的基層醫(yī)生,將會從醫(yī)療崗位逐步清退。

在這方面,安徽省并不是第一個。在今年1月,國家發(fā)改委發(fā)布一則消息:《全國農(nóng)村公共服務典型案例——山西寧武:資源整合破冰基層衛(wèi)生服務不均衡之困》

文章提到山西寧武縣嚴格村醫(yī)準入管理,讓合格赤腳醫(yī)生穿上鞋,不合格者給予清退。

原有421名村醫(yī)全部“下崗”,按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則,采取閉卷筆試、考核賦分、年老村醫(yī)提前退養(yǎng)等方法。

公開擇優(yōu)選聘230名鄉(xiāng)村醫(yī)生,特別是新錄用具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格人員28人。

鄉(xiāng)村醫(yī)生重新選聘后,年齡結(jié)構(gòu)趨于年輕化,其中30周歲以下的占比為20.4%,30-40周歲的占比為40.3%,40-50周歲的占比為30.8%,50-60周歲的占比為8.4%,60周歲以上的全部退養(yǎng);

學歷結(jié)構(gòu)趨于專業(yè)化,其中本科學歷占比為1.4%、大專學歷占比為31.8%、中專學歷占比為66.8%。

這些數(shù)據(jù)以及政策要求的變化,都說明學歷門檻正在規(guī)范和統(tǒng)一,基層醫(yī)生隊伍新陳代謝機制正在確立,優(yōu)勝劣汰逐步加快。

基層醫(yī)療隊伍不再是一個情況多樣、參差不棄的群體,而是逐步形成一支統(tǒng)一化、規(guī)范化、高水平的隊伍。只有這樣,才能起到分級診療中的健康基石作用,才能讓患者留得住,下的來。

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責任編輯:露兒

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