未來，“裁撤員工”或仍是醫(yī)藥行業(yè)的關(guān)鍵詞。

調(diào)整研發(fā)，宣布裁撤員工

6月9日，國外生物制藥網(wǎng)站Biopharma Dive發(fā)布消息，丹麥制藥企業(yè)靈北宣布，其計劃裁撤員工100人以上，這是重組其研發(fā)業(yè)務(wù)計劃的一部分。

在計劃裁撤的約130至160個工作中，約有100個來自靈北的丹麥辦事處。公司發(fā)言人確認(rèn)，這些職位屬于研究與開發(fā)組織；其余人員可能來自美國的研發(fā)中心。

據(jù)了解，靈北從事神經(jīng)科學(xué)領(lǐng)域用藥的研制和生產(chǎn)工作，以抗精神病藥Abilify和抗抑郁藥Lexapro等產(chǎn)品而聞名。然而，非專利藥的競爭給其帶來了壓力，促使大規(guī)模裁員，并增加了公司銷售藥品的壓力。

公司表示：此次裁員將使其不斷加強(qiáng)神經(jīng)科學(xué)領(lǐng)域所有階段的研發(fā)管線。

事實上，在過去的幾年，靈北經(jīng)歷了一系列的臨床失敗，包括兩項已經(jīng)進(jìn)入二期臨床試驗的first-in-class候選藥物——代謝型谷氨酸受體4（mGluR4）調(diào)節(jié)劑foliglurax和選擇性絲氨酸水解酶單酰甘油脂肪酶（MGLL）抑制劑Lu Ag06466（ABX-1431），分別用于治療帕金森病患者運動癥狀和Tourette氏綜合征，這兩項資產(chǎn)均來自兩次失敗的收購案中，交易金額金額高達(dá)15億美元。

最近，靈北的收購和研發(fā)之路都不太如意。

2019年，靈北斥資2.5億美元收購了Abide Therapeutics，該公司擁有一個藥物發(fā)現(xiàn)平臺以及在多種神經(jīng)疾病臨床測試中處于領(lǐng)先地位的候選藥物。

之后，其迅速跟進(jìn)另一筆交易，斥資20億美元購買了Alder BioPharmaceuticals及其偏頭痛藥物eptinezumab。今年2月，美國食品藥品監(jiān)督管理局（FDA）批準(zhǔn)了Vyepti的eptinezumab預(yù)防成人偏頭痛。

但需要注意的是，偏頭痛用藥市場正在日益飽和，再加上新冠疫情大流行，該藥必須在醫(yī)生管理下使用，可能不會帶來超高的銷售額。

在靈北的2019年財務(wù)報告中，該公司營收170億丹麥克朗，約合26億美元。公司的新藥，例如Abilify Maintena，Northera和Rexulti，與2018年相比均實現(xiàn)了兩位數(shù)的增長。

但這種增長并不能抵消倫靈北老牌產(chǎn)品的下滑。它的前暢銷產(chǎn)品Onfi是一種癲癇發(fā)作藥物，其銷售額從2018年的近32億丹麥克朗下滑至2019年的約10億丹麥克朗。與此同時，靈北在2019年的總收入比去年下降了6%。

神經(jīng)病學(xué)用藥在研發(fā)和回報方面非常困難，再加上新冠肺炎的影響，部分藥品的銷售受到?jīng)_擊，靈北進(jìn)行人員調(diào)整也是在情理之中。

多家生物藥企人員調(diào)整

靈北不是近期來唯一一家裁撤員工的生物藥企。

5月初，總部位于英國的藥企Orchard Therapeutics發(fā)布2020年Q1季度財報。報告顯示，報告期內(nèi)凈虧損5060萬美元，公司表示出現(xiàn)凈虧損的增加主要是由于運營成本較高。

為了節(jié)約現(xiàn)金流，上述公司表示目前已解雇員工約四分之一，放棄了在加利福尼亞生產(chǎn)工廠的建造，并轉(zhuǎn)移了臨床重點，將專注于高價值、高需求的產(chǎn)品。其在一份聲明中表示，此舉將節(jié)省1.25億美元，并將公司的現(xiàn)金流運轉(zhuǎn)延至2022年。

4月7日，生物技術(shù)公司Sage計劃解雇340名員工，約占公司總?cè)藬?shù)的53%。大多數(shù)人從事銷售推廣和行政職務(wù)，特別是公司獲批的用于產(chǎn)后抑郁癥的Zulresso有關(guān)的職務(wù)。

與靈北意圖一致，Sage此次裁撤員工意在大幅削減開支，將資源轉(zhuǎn)移到位于馬薩諸塞州的生物技術(shù)公司所進(jìn)行的抑郁癥實驗治療。

在新冠疫情大流行的背景下，不少小而美的生物藥企，其研發(fā)和商業(yè)活動都受到影響，因此他們通過解雇員工縮減開支，投入高價值、高需求的臨床研發(fā)中，來維持研發(fā)活動和企業(yè)自身的運營。

曾有研究機(jī)構(gòu)表示，本次疫情中，頭部企業(yè)實力雄厚，家大業(yè)大，抗風(fēng)險能力強(qiáng)；更需要關(guān)注的是中小企業(yè)，疫情的發(fā)展使其研發(fā)計劃必須作出調(diào)整，對新藥的研發(fā)試驗也同時產(chǎn)生了影響：一方面，醫(yī)院沒有足夠的醫(yī)療資源支持臨床試驗工作；另一方面，由于交叉感染的威脅，疫情期間臨床試驗招收不到足夠的病人，未開始的項目被迫推遲，已開始的項目也有可能被迫延長以保證臨床試驗的效果。

裁撤的另一面是優(yōu)化

某種程度上，新冠疫情只是導(dǎo)火索，加速了部分藥企進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整和產(chǎn)品線的進(jìn)一步優(yōu)化。

我們將時間線拉長至2018-2019年，包括輝瑞、拜耳、GSK等大型跨國藥企，到基因泰克、靈北這類中小型明星生物醫(yī)藥公司，亦或是梯瓦此類大型仿制藥為主的跨國企業(yè)，基本都有人員調(diào)整的消息出現(xiàn)。

綜合統(tǒng)計來看，醫(yī)藥代表、高失敗率的新藥研發(fā)部門人員，以及非核心業(yè)務(wù)部門人員，是處于裁撤員工危險邊緣的幾類人。

2018年以來，資本市場的寒冬，更多投資者都變得更加審慎；再加上“降藥價”在全球范圍內(nèi)成為主旋律，制藥商的專利到期等事件的壓力，整個制藥行業(yè)的利潤增長乏力；不少跨國藥企經(jīng)過了頻頻投資，過度投資的幾年，開始重新削減成本、聚焦優(yōu)勢業(yè)務(wù)以及戰(zhàn)略架構(gòu)調(diào)整，在此背景下，人員的調(diào)整和優(yōu)化就自然開始了。

新冠疫情給更多的企業(yè)帶來了資金和業(yè)績壓力，也同時給了他們新的動力進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，正所謂不破不立，未來，“裁撤員工”或仍是醫(yī)藥行業(yè)的關(guān)鍵詞。