首頁 > 醫(yī)藥職場 > 職場生涯

醫(yī)院逼創(chuàng)收,當(dāng)個好醫(yī)生太難了!

2017-03-15 10:25 來源:醫(yī)學(xué)界 作者:羅拉 點(diǎn)擊:

核心提示:近日,有界友在后臺爆料“醫(yī)院要求創(chuàng)收完成住院任務(wù),少一個扣一百”,著實(shí)讓小編吃了一驚。

近日,有界友在后臺爆料“醫(yī)院要求創(chuàng)收完成住院任務(wù),少一個扣一百”,著實(shí)讓小編吃了一驚。

該界友留言說:科室給每個醫(yī)生規(guī)定了住院證任務(wù),之前是每開一個獎勵50元,不扣?,F(xiàn)在開始開不夠規(guī)定任務(wù)少一個扣一百元。之前還壓力不大,盡量保證收進(jìn)的患者都是需要住院的有意義的,本人也不希望違反醫(yī)療原則,沒開上這錢不掙也罷,現(xiàn)在主任要求開不夠要扣,實(shí)在覺得逼良為娼,為什么做個好大夫這么難呢?

遺憾的是,小編積極聯(lián)系這位界友,但對方并沒有回復(fù)。

不過,醫(yī)院搞創(chuàng)收,向醫(yī)生下達(dá)創(chuàng)收任務(wù)其實(shí)并不是個別現(xiàn)象,據(jù)小編觀察,這種創(chuàng)收指標(biāo)在2013年以前經(jīng)常被曝光,可以搜索到一些相關(guān)新聞:

40余員工曝醫(yī)院收費(fèi)內(nèi)幕:完不成創(chuàng)收扣工資

據(jù)《江南都市報》2008年報道,撫州市崇仁縣中醫(yī)院改制后,醫(yī)院強(qiáng)行要求創(chuàng)收,給醫(yī)生和各科室下達(dá)創(chuàng)收任務(wù),將業(yè)務(wù)收入與個人收入直接掛鉤,迫使醫(yī)生不得不昧著良心給病人多開藥,開貴藥……

“為了完成創(chuàng)收任務(wù),也保住自己的飯碗,醫(yī)生們不得不昧著良心診斷和開藥,診斷越復(fù)雜收入越高,藥費(fèi)開得越多,提成越多。”撫州市崇仁縣中醫(yī)院王秋如醫(yī)生很遺憾地說,他們這些醫(yī)生都快被“逼瘋了”,很多人都有多年的好名聲,一下子就給敗壞了,自己走在街上都感覺抬不起頭來。

而該院院長吳守榮給出的說法確是,業(yè)務(wù)收入與個人收入掛鉤的做法是醫(yī)院的目標(biāo)管理制度,這是每家醫(yī)院都有的事,事實(shí)上,中醫(yī)院在改制之前連員工工資都發(fā)不出來,改制后大部分員工的收入都提高了。

甘肅省金塔縣人民醫(yī)院偽造臨床檢驗(yàn)結(jié)果

據(jù)中央電視臺《焦點(diǎn)訪談》2008年報道,甘肅省金塔縣人民醫(yī)院弄虛作假,偽造檢驗(yàn)結(jié)果。

在2008年全縣職工的健康體檢中,對數(shù)千人進(jìn)行了血常規(guī)、肝功能及血脂檢驗(yàn)等項(xiàng)目的臨床檢測,但均沒有相應(yīng)的原始檢驗(yàn)記錄,沒有出具真實(shí)、有效的檢驗(yàn)結(jié)果。

進(jìn)一步調(diào)查顯示,該院每年對檢驗(yàn)科下達(dá)明確的經(jīng)濟(jì)收入指標(biāo),并將檢驗(yàn)科人員工資的30%與科室業(yè)務(wù)收入直接掛鉤。

衛(wèi)生部非常重視這件事,嚴(yán)肅處理結(jié)果就是,該院被取消了二級甲等醫(yī)院稱號,院長、副院長被撤職,衛(wèi)生局局長、副局長黨內(nèi)警告,記過處分,主管副縣長做深刻檢討。

多文嚴(yán)禁創(chuàng)收指標(biāo)

為何這些“創(chuàng)收行為”在2013年后有所收斂?因?yàn)榻刂?013年,衛(wèi)生部、衛(wèi)計委曾多次出臺文件,明令禁止這種行為,嚴(yán)厲打擊“醫(yī)院向醫(yī)生下達(dá)創(chuàng)收目標(biāo)”,2013年后,在各種文件中反復(fù)重申嚴(yán)禁向科室或個人下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo)這一條。

2009年4月,衛(wèi)生部解讀《"政府購買服務(wù)"是推進(jìn)公立醫(yī)院改革的突破》指出,故意開高價藥等“非正常方式”獲取的創(chuàng)收也成為百姓“看病貴”的原因之一。

2012年11月,衛(wèi)生部發(fā)文《探索“兩個分開”建立“三個機(jī)制”北京市積極開展公立醫(yī)院改革》,指出:取消藥品加成后,醫(yī)院的藥品銷售從收入變?yōu)槌杀?,使醫(yī)院從關(guān)注創(chuàng)收轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注有效控制成本,多開藥的動力明顯減弱,轉(zhuǎn)變?yōu)榭刂撇缓侠碛盟帯?/p>

2013年11月,前衛(wèi)計委主任孫志剛曾在深入推進(jìn)醫(yī)改工作答記者問時明確指出,深化人事制度、分配制度改革。醫(yī)院不能將創(chuàng)收指標(biāo)層層分解到醫(yī)生頭上。

2013年12月,衛(wèi)計委下發(fā)的加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”中第一條就指出“嚴(yán)禁向科室或個人下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo),嚴(yán)禁將醫(yī)療衛(wèi)生人員獎金、工資等收入與藥品、醫(yī)學(xué)檢查等業(yè)務(wù)掛鉤。”

2013年后,“創(chuàng)收指標(biāo)”問題有所緩解,但仍未完全杜絕。

這是為什么呢?

上文中的吳守榮院長“中醫(yī)院在改制之前連員工工資都發(fā)不出來”的說法或許能給我們一些啟示:醫(yī)院沒錢。

北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授顧昕曾經(jīng)在接受新華社記者采訪時指出,公立醫(yī)院改革的困難之一在于政府如何制定對公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的補(bǔ)償政策。社會希望公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)合理地為患者提供診療和用藥服務(wù),而不是一味地追求收入最大化。公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)則希望政府全額補(bǔ)償其人力成本,也就是全額支付其職工工資,以此作為其放棄追求收入最大化的條件。

《光明日報》發(fā)文指出,醫(yī)院在“建設(shè)靠國家,吃飯靠自己”的政策鼓勵下,將醫(yī)生的收入和使用藥品收入掛鉤,不斷刺激醫(yī)務(wù)人員多用藥,用貴藥,依靠藥品收入支撐醫(yī)院運(yùn)行的機(jī)制逐步形成······“藥價加成”本來是用于彌補(bǔ)醫(yī)院的運(yùn)行經(jīng)費(fèi),“以藥補(bǔ)醫(yī)”被默認(rèn)是因?yàn)樗巸r加成不僅要彌補(bǔ)醫(yī)院運(yùn)行費(fèi)用,還要彌補(bǔ)醫(yī)務(wù)人員因補(bǔ)助減少而失去的應(yīng)得報酬和福利待遇。

中歐國際工商學(xué)院衛(wèi)生管理與政策中心主任蔡江南認(rèn)為,在90%的醫(yī)院仍依靠自己創(chuàng)收的環(huán)境下,要求醫(yī)院履行公立醫(yī)院職能,只能是自欺欺人。從現(xiàn)狀看,更穩(wěn)妥的辦法是在保留公有制前提下,進(jìn)行公立醫(yī)院法人治理的改革,將人財物經(jīng)營管理權(quán)下放給醫(yī)院本身,同時取消醫(yī)院的行政級別,讓醫(yī)院享有充分的用人權(quán)和收入分配權(quán)。公立醫(yī)院改革的出路和途徑在于實(shí)現(xiàn)醫(yī)療資源的社會化。

 

Tags:醫(yī)生 醫(yī)院

責(zé)任編輯:露兒

圖片新聞
中國醫(yī)藥聯(lián)盟是中國具有高度知名度和影響力的醫(yī)藥在線組織,是醫(yī)藥在線交流平臺的創(chuàng)造者,是醫(yī)藥在線服務(wù)的領(lǐng)跑者
Copyright © 2003-2017 中國醫(yī)藥聯(lián)盟 All Rights Reserved