在長達(dá)三四十年的職場生涯中，你可能會跳槽、會跨行業(yè)轉(zhuǎn)型，甚至自己創(chuàng)業(yè)，但每一步都必須踏準(zhǔn)，不要在中途被快速前行的社會“列車”拋下，否則可能令你晚景凄涼。

王先生失業(yè)了，這已經(jīng)是他的第二次失業(yè)，相比前一次，他似乎更加沮喪。

今年53歲的王先生有著頗為輝煌的經(jīng)歷，32歲那年，他毅然辭去廠里技術(shù)員的職務(wù)與朋友合伙創(chuàng)業(yè)，辦了個小型零件加工廠，收入一下子比同齡人高出一大截。也正因為這樣，他每年都帶著太太到各地旅行，家里的電器設(shè)備也頻繁地更新?lián)Q代，當(dāng)然，在買房、買車上他也比別人早了一拍。

可是，企業(yè)的創(chuàng)新能力沒能趕上潮流，在42歲那年，公司倒閉，他失業(yè)了。由于創(chuàng)業(yè)期間他這個“老板”只負(fù)責(zé)與經(jīng)營有關(guān)的事務(wù)，所以失業(yè)后他頓時沒了方向。年齡偏大的他沒技術(shù)、沒學(xué)歷、沒證書。而且不懂投資理財，他創(chuàng)業(yè)10年里賺到的錢基本都花掉了，結(jié)余下來的數(shù)額并不多。

心理的巨大落差使他沒法放低身段去外面求職，可家里的經(jīng)濟(jì)情況一天天變糟。在太太也下崗后，王先生不得不外出謀生。那一年，他已經(jīng)49歲了。在朋友的推薦下，王先生到一家私人企業(yè)為老板開車。而就在去年年末，他的這一份工作又丟了，私企老板找了個愿意24小時待命的小伙子取代他，這讓王先生備受打擊。他真的不知道，未來的路該怎么走。

與王先生的窘境不同，劉先生再過2年就能正式退休了，身為公務(wù)員，他的退休生活還是較有保障的。

其實劉先生曾經(jīng)也只是工廠里的一名普通工人，每天在車間勞作，日復(fù)一日，沒有改變過。不過熱愛學(xué)習(xí)的他看到了一條改變命運的道路：報考警官學(xué)校，當(dāng)人民警察。這是一份在他看來更加穩(wěn)定、更有保障的工作。

于是，他利用業(yè)余時間刻苦自習(xí)，“我考試的那一年孩子才兩歲，所有事情都必須我和太太自己做，有時候大大小小的事情忙完，要到凌晨才能看書”。終于在這樣艱苦的條件下，劉先生以優(yōu)異的成績進(jìn)入了警校學(xué)習(xí)。順利畢業(yè)后，他被分配到地方派出所當(dāng)了一名人民警察，這一當(dāng)就是近30年。

如今，58歲的劉先生距離退休只一步之遙。由于公務(wù)員的退休收入比較高，劉先生的養(yǎng)老生活自然無需太多擔(dān)心。“是時候和老伴一起到處走走看看，享享清福了”。相比很多同齡人，劉先生的退休生活會愜意許多。

做好職場規(guī)劃避開失業(yè)“雷區(qū)”

人到中年，要擔(dān)心的除了健康問題外，還有職場危機(jī)。之所以50歲左右是失業(yè)的高發(fā)期，原因在于相比年輕人，這個年齡的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力相對較弱，當(dāng)企業(yè)面臨技術(shù)改革時，中年人士往往無法跟上。還有一種情況是，在公司中他們已經(jīng)坐到了中層的位置，但企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸需要裁員，這類拿著較多薪水、工作替代性卻很強(qiáng)的人士就非常危險了。

要想避免中年失業(yè)的風(fēng)險，就必須提前規(guī)劃，讓自己有足夠的“資本”與年齡上升、體力腦力衰退作抗衡的準(zhǔn)備。

及早做好職場規(guī)劃很重要，其中關(guān)鍵的一點是你必須明確自己希望在哪一個行業(yè)發(fā)展，這個行業(yè)的前景又會如何。當(dāng)然，在長達(dá)三四十年的職場生涯中，你可能會跳槽、會跨行業(yè)轉(zhuǎn)型，但每一步都必須踏準(zhǔn)。在邁開腳步前必須想好接下來該怎么走，否則若工作不適合自己，是無法做得開心、做得長久的。

每個人的性格很大程度上決定了適合怎樣的工作，了解自己是選擇職業(yè)道路很重要的一點。一個內(nèi)向少言的人通常較難成為一個優(yōu)秀的營銷員，一個外向活潑的人大概不會安于每天坐在電腦前整理數(shù)據(jù)，而一個缺乏領(lǐng)導(dǎo)才能的人要想自己創(chuàng)業(yè)會困難重重。如果你在35歲前還沒弄明白自己究竟喜歡干什么、適合干什么，那么要想“熬”到退休還真挺辛苦的，中年職場危機(jī)的發(fā)生概率會遠(yuǎn)高于其他人。

加固自己的專業(yè)實力也是立于職場不敗之地的關(guān)鍵。雖然我們常常將“能力”掛在嘴邊，但衡量起來缺乏定量。很多時候，必須拿出學(xué)歷、證書來證明自己具備相應(yīng)的能力，這種量化考核的標(biāo)準(zhǔn)，在每個行業(yè)里都是必需的。因此，如果你年輕時未能取得這些證明，就有可能在未來某個時間被他人淘汰。

對創(chuàng)業(yè)者來說，失業(yè)風(fēng)險更是時刻相伴。如果你沒有足夠的前瞻性、進(jìn)取心、創(chuàng)新意識，那么在行業(yè)中就不具備競爭力，倒閉只是早晚的事。

中年失業(yè)絕不能再失志

當(dāng)然，就算你已經(jīng)遇到了中年失業(yè)的麻煩，也不該喪失斗志。你不妨調(diào)整心態(tài)，積極尋找職場“第二春”。

上例中的王先生或許是最好的“反面教材”。從42歲失業(yè)之后，由于心理上難以接受，他白白浪費了7年的光陰，當(dāng)想要再度外出求職時，只能從私企老板淪落為他人的司機(jī)。其實，42歲并不是一個很可怕的年齡，在很多方面未必遜色于年輕人，如果那時候王先生能正確對待失業(yè)這道坎，重燃斗志，或許能開辟出另一條謀生之路。

值得注意的是，若想避免中年失業(yè)帶來的家庭經(jīng)濟(jì)危機(jī)，你必須及早開始財務(wù)規(guī)劃。年輕時應(yīng)盡量避免“月光”，有一定積蓄后應(yīng)當(dāng)積極參與投資，令財富增值，這樣才能讓家庭資產(chǎn)池越來越豐富，即便不幸失業(yè)，也能有足夠的本金投入創(chuàng)業(yè)之中。

一句話秘密：中年若失去工作，意味著會留下一個很大的缺口在你的退休儲備計劃中。

找準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展方向，做好長期的職業(yè)規(guī)劃，適時進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高自身的職場競爭技能，方能不被日新月異發(fā)展的社會所淘汰。