不知從什么時候開始，人們開始以數(shù)字來劃分一代代人。70后，80后，90后……網(wǎng)上流傳一個笑話來區(qū)別70后、80后、90后，其中一條就是“工作狂基本是70后，80后拒絕加班，90后拒絕上班！”社會對90后灌上“非主流”、“不靠譜”甚至“腦殘”標(biāo)簽。甚至有用人單位認(rèn)為70后做事有責(zé)任心、踏實，80后“眼高手低”，90后更是“沒有責(zé)任心”“個性太強”，事實真的如此嗎？值得深思。

　　90后一代成長在資訊發(fā)達時代，他們比70后、80后所接收的訊息要更多更廣，他們有個性，有想法，有沖勁……相對于默默接受，他們更敢于說“不”！而對于即將步入職場，與80后搶飯碗的90后來說，他們的就業(yè)理想和就業(yè)目標(biāo)越來越理性和務(wù)實。他們能夠理性地看待社會現(xiàn)象，并根據(jù)自身實際客觀地調(diào)整就業(yè)理想。他們注重薪酬福利，注重假期休閑，注重工作生活平衡，注重發(fā)展機會，趨向于給自己帶來物質(zhì)財富和精神財富的工作，就業(yè)心態(tài)也更加務(wù)實。

　　每個人都會有職業(yè)理想，但是否每個人都能真正實現(xiàn)這個理想呢？理想可以推動人往更高的層次發(fā)展，但實現(xiàn)理想?yún)s需要與現(xiàn)實相結(jié)合，如何在理想與現(xiàn)實的對撞中尋找一個平衡是所有初入職場的人所面臨的問題。媒體報道的清新縣90后女孩毛偉玉為自己構(gòu)思下的“金牌月嫂”夢，其實不僅僅是一個夢，卻是這位90后女孩基于現(xiàn)實考慮，通過掌握技藝，結(jié)合自己愛好所達到的理想與現(xiàn)實的平衡。

　　從事專業(yè)對口的工作，是不少大學(xué)生所希冀的。但來到90后這一代，“專業(yè)對口”似乎變得不那么重要了，與70、80后喜歡往大城市擠不同，90后多數(shù)人愿意回老家發(fā)展。究其原因，不少90后已經(jīng)意識到在大城市，各方面壓力越來越大，迫使他們就業(yè)觀逐漸回歸理性。選擇從實際出發(fā)，實現(xiàn)自我價值已經(jīng)突破了“專業(yè)”和“到大城市”的限制，在他們看來，他們已經(jīng)做好了“從基層做起”的準(zhǔn)備，他們相信通過努力，終會一步一步到達自己理想的彼岸。

　　曾有媒體報道，90后求職者看重錢也看中閑，他們不愛加班，喜歡規(guī)律的上下班時間，甚至是彈性的上班時間。有專家認(rèn)為，90后求職者的要求看似缺乏吃苦耐勞的精神，但實際上是反映了勞動者權(quán)利意識的覺醒，比如他們反對無休止的加班、無固定節(jié)假日等，這是社會進步的表現(xiàn)。

　　筆者認(rèn)為，90后的求職者正用自己務(wù)實理性的觀念，努力撕掉社會以往加注他們身上的標(biāo)簽，成長讓他們漸漸與“非主流”、“不靠譜”、“腦殘”等形容詞相剝離。他們的理性就業(yè)觀如一盞明燈，正確指引著他們的未來職業(yè)生涯，使他們在紛繁復(fù)雜，充滿變幻，充滿挑戰(zhàn)的社會競爭中更加堅定、自信、從容和充實，最終他們也將能從理想和現(xiàn)實中尋找到一個平衡。