結(jié)構(gòu)化面試需注意的四大細(xì)節(jié)
核心提示:結(jié)構(gòu)化面試的顯著特征:面試問題的設(shè)計(jì)基于對(duì)工作和崗位的分析需要事先明確求職者的行為表現(xiàn)哪些是反映良好的績(jī)效,哪些反映不良的績(jī)效。對(duì)這些行為事例進(jìn)行評(píng)價(jià),建立試題庫(kù)。在結(jié)構(gòu)化面試的過程中,要注意一下四個(gè)方面。
結(jié)構(gòu)化面試的顯著特征:面試問題的設(shè)計(jì)基于對(duì)工作和崗位的分析需要事先明確求職者的行為表現(xiàn)哪些是反映良好的績(jī)效,哪些反映不良的績(jī)效。對(duì)這些行為事例進(jìn)行評(píng)價(jià),建立試題庫(kù)。在結(jié)構(gòu)化面試的過程中,要注意一下四個(gè)方面。
第一,要重視審題。
有人說,要做正確的事,有人說要正確的做事,你認(rèn)為哪個(gè)對(duì)?這樣一個(gè)觀點(diǎn),兩個(gè)人或者是兩組人,或者是分別有不同的人,都贊同其中一個(gè)觀點(diǎn),在這樣的情況下,你必須要做出選擇,那么有的同學(xué)在回答時(shí)說,我認(rèn)為在有一些時(shí)候是要做正確的事,我認(rèn)為有時(shí)需要正確的做事情。這樣不表明自己的觀點(diǎn)和不露出觀點(diǎn),這就違背了題目要求,你認(rèn)為哪個(gè)觀點(diǎn),所以萬學(xué)金路公務(wù)員考試中心周建老師強(qiáng)調(diào),在這個(gè)問題上,必須要有一個(gè)很清醒的認(rèn)識(shí),要注意審題,是回答問題和展開問題得很好的基礎(chǔ),沒有這樣的審題,后面的展開就變得不知所云。
第二,在審題的基礎(chǔ)上,展開過程中,我們要注意一些小的細(xì)節(jié)。
首先你要把自己審出來的題,給出一個(gè)明確的觀點(diǎn),要盡可能盡早展現(xiàn)給考官看,在這種情況下,你可以說,我認(rèn)為兩者都有道理的,但是對(duì)我而言,我認(rèn)為正確的做事比較重要,因?yàn)槲沂且粋€(gè)基層公務(wù)員,我工作中最主要的內(nèi)容是執(zhí)行,所以這樣一個(gè)觀點(diǎn)亮出來,在程度上是達(dá)到彼此溝通有一個(gè)基點(diǎn),而你沒有把這樣一個(gè)觀點(diǎn)亮出來,在某種程度上不夠靈活,如何做,沒有表現(xiàn)綜合分析能力這樣一個(gè)方面所要考察的素質(zhì)。
第三,我們要注意在展開過程中,要注意以人的角度來尋找觀點(diǎn),來論證。
從這個(gè)角度我們可以明確,就是說,無論你選擇哪一個(gè)觀點(diǎn)本身是沒有問題的,哪一個(gè)觀點(diǎn)只要你能夠自圓其說就符合考試的要求。比如說我選擇第二個(gè),我認(rèn)為正確的做事,要闡述為什么這樣,要可以用事實(shí),可以用經(jīng)驗(yàn),也可以用其他的東西,這樣在生活中,你就把以前積累的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)牽引過來,在這個(gè)層面上,我們所說的,在套路訓(xùn)練過程中,所形成的思考方法和行為方式,這些動(dòng)用自己的積累,結(jié)合這樣的思維過程。
第四,在展開過程中,我們要注意結(jié)構(gòu)化。
在于回答問題時(shí),總是想到什么回答什么,或者是說,在后面回答過程中,突然想到前面回答的問題過程中,有一點(diǎn)疏忽,或者有一個(gè)更好的見解沒有表達(dá)出來,急于翻出來,造成層次不清楚,在這里周建老師提醒大家,展開時(shí)要注意當(dāng)你一個(gè)方面說完,比如說我認(rèn)為正確的做事比較重要,理由是一、二、三,一是作為一個(gè)執(zhí)行者,必須要這樣做,第二,只有正確的做事才可以提高效率,才可以使工作順利有效的進(jìn)行,第三,作為一個(gè)基層公務(wù)員我首先要堅(jiān)定執(zhí)行黨的方針政策,去落實(shí),去深入一線群眾,在這個(gè)闡述過程中,要考慮清楚表達(dá)什么,怎么去表達(dá),這是很關(guān)鍵的一點(diǎn)。
責(zé)任編輯:醫(yī)藥零距離
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