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如何保持一個健康的求職心態(tài)

2012-08-22 11:11 來源:中國職場     點擊:

核心提示:人們時常把當今的世界稱為競爭的時代,大到國與國之間的對抗,小到人與人之間的競爭。競爭沖擊著人們的事業(yè)和生活,沖擊著人們的意識和思想,在求職擇業(yè)上亦是如此。

找工作難已經(jīng)成為這個經(jīng)濟危機季節(jié)的一個主流話題了,在強大的就業(yè)壓力下,如何保持一個健康的求職心態(tài)很重要。

1、樂觀向上  

人們時常把當今的世界稱為競爭的時代,大到國與國之間的對抗,小到人與人之間的競爭。競爭沖擊著人們的事業(yè)和生活,沖擊著人們的意識和思想,在求職擇業(yè)上亦是如此。  

如果在激烈的競爭中,沒有樂觀向上的拼搏精神以及強烈的進取欲望,是很難獲得成功的。相反如果您是一位樂觀向上、積極進取的求職者,總是能把每一個面試機會看成是千載難逢的好機會,可遇而不可求,是新的成功在向您招手。  

2、直面面對  

直面面對是一位成功者的基本素質(zhì),無論是成功還是失敗,只要自己付出了,努力了,就肯定會有收獲,哪怕是拿錢買教訓(xùn),吃虧長見識也是值得的。有這種心態(tài)的求職者在面試時就會不怕挫折、不怕失敗,從而會大大增強面試時的自信心,這樣在應(yīng)對主考官的提問時,也會回答自如、理直氣壯。即使遇到比自己各方面能力都強的競爭者,都不會自慚形穢。有了這種積極的求職心態(tài),求職者一定會表現(xiàn)出極大的勇氣和耐力,努力去尋找自己理想的工作崗位,直到自己成功為止。  

3、不卑不亢  

產(chǎn)生這種態(tài)度的求職者首先表現(xiàn)出對自己極度的自信,他們會認為現(xiàn)在的應(yīng)聘是雙向選擇,用人單位有權(quán)利去選擇我們畢業(yè)生,而我們畢業(yè)生同樣也有資格和權(quán)利去挑選一個適合自己專業(yè)和特長發(fā)揮的用人單位。有人這種想法后,求職者就會很自然地產(chǎn)生不卑不亢的態(tài)度,這樣求職面試時可能產(chǎn)生的恐懼、緊張心理就會消失了,從而更好地發(fā)揮出自己的應(yīng)有水平。  

Tags:求職心態(tài)

責任編輯:中國醫(yī)藥網(wǎng)

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