衛(wèi)生部新聞發(fā)言人鄧海華今日援引衛(wèi)生部部長陳竺的話表示，中國的醫(yī)療總費用非常低，平均到每個人是200多美元。這并不是因為醫(yī)療技術和設備不夠先進，而是因為中國醫(yī)生、護士的平均收入很低。

衛(wèi)生部例行新聞發(fā)布會現場，有記者提問稱：近日有媒體報道，有調查顯示，中國醫(yī)生對薪酬不太滿意，衛(wèi)生部對此何態(tài)度？

對此，鄧海華表示，中國的醫(yī)療總費用非常低，平均到每個人是200多美元。中國家用僅占世界醫(yī)療資源的醫(yī)療總費用的3%，維護了世界總人口22%人口的健康，人均期望壽命也達到了74歲。

鄧海華稱，正如衛(wèi)生部部長陳竺所言，中國的醫(yī)療總費用低并不是因為我們的醫(yī)療技術和我們的設備不夠先進，而是因為我們國家醫(yī)生、護士的平均收入很低。不要說和發(fā)達國家比，和不少發(fā)展中國家同行的收入比，都是要少得多。

鄧海華同時指出，衛(wèi)生部在這個問題上還是高度重視的，一直在重視調動醫(yī)務人員的積極性，特別是在醫(yī)改的過程中如何調動醫(yī)務人員的積極性，發(fā)揮他們醫(yī)改主力軍的作用。

在最近4月17號召開的衛(wèi)生系統(tǒng)2012年醫(yī)改工作部署會議上，衛(wèi)生部長陳竺在講話中再次提到了要調動醫(yī)務人員積極性的問題，講了三個方面：

第一是要提高人員經費占業(yè)務支出的比例，保障醫(yī)務人員獲得與他的勞務價值相當的合理的收入，并且要向關鍵崗位、骨干崗位和做出突出貢獻的人員傾斜，體現多勞多得、優(yōu)技優(yōu)酬，調動醫(yī)務人員的積極性；

第二方面是要為醫(yī)務人員創(chuàng)造良好的職業(yè)發(fā)展的空間，醫(yī)改正在進行的全科醫(yī)生制度、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、?？谱o士培訓、管理崗位培訓等這些制度性的建設，給醫(yī)務人員制定合理的培養(yǎng)、培訓的規(guī)劃，調動他們的積極性；

第三個方面就是要通過構建和諧的醫(yī)患關系來調動醫(yī)務人員的積極性，一方面加強我們的職業(yè)道德教育，弘揚救死扶傷的職業(yè)精神，另一方面，宣傳我們醫(yī)務人員中的先進典型和感人事跡，在全社會形成一種尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍，當然也包括我剛才提到的，我們要通過第三方醫(yī)患糾紛調解機制和醫(yī)療責任保險等等方法來有效、切實地保護醫(yī)務人員的合法權益，保障醫(yī)務人員的工作，在這方面調動他們的積極性。