76集古裝電視劇《甄嬛傳》正在熱映，由于其宮斗戲份頗重，一些職場新人尤其是女性將之視為“職場生存指南”，不但對號入座，還總結出各種版本的“晉升秘訣”。人力資源專業(yè)人士指出，從現(xiàn)代視角來看，女主角“甄嬛”并不是一個成功的職場女性，而一味強調人際能力、走投機路線，是不可能在自身專業(yè)領域有大的發(fā)展的。

　　【甄迷解讀】

　　將現(xiàn)代職場崗位對號入座

　　對于這部繼《金枝欲孽》、《宮心計》、《步步驚心》之后再次成為全民話題的當紅宮廷劇，許多人稱自己“中毒”，癥狀包括：每天都追看電視劇或追讀電子書，深夜不睡；第二，張口俱是臺詞，如“早上邁出家門，媽媽在門里道：‘祝你鳳體安康’”；對古代醫(yī)術、營養(yǎng)學、宮廷制度、詩詞等領域發(fā)生強烈興趣，等等。其中，還有網(wǎng)友將宮廷后妃的名字套用到現(xiàn)代公司的諸多崗位上，從而出現(xiàn)了“研究所版”、“國企版”、“總經(jīng)理辦公室版”等多個版本。像有一個版本，稱“太后＝董事長，皇上=總裁，皇后＝執(zhí)行副總裁，皇貴妃＝人力資源副總或運營副總，貴妃＝其他副總裁，妃＝BU（business unit，指業(yè)務單元）總經(jīng)理，嬪＝總監(jiān)，貴人＝高級經(jīng)理，常在＝經(jīng)理，答應＝主管。冊封＝promote （推銷）”。

　　不少人將這部古裝宮斗劇當成現(xiàn)代職場商戰(zhàn)的參照物。而由于該劇的主要角色里女性扎堆，有網(wǎng)友稱該劇講述的是職場女性的奮斗史，“獲得皇帝寵幸只是一種升遷方式，現(xiàn)實生活中，對賣方來講，研究報告、客戶或新財富都是皇帝的抽象代表”。

　　順著這一思路，網(wǎng)上多出不少對《甄嬛傳》的職場解構，如所謂“職場搭檔解讀”、“菜鳥不可不學的職場甄嬛傳”等。有一個帖子，稱“四步從女生變成女王”的職場秘訣是：“第一步，初來乍到，學會蟄伏；第二步，不發(fā)則已，一發(fā)驚人；第三步，以退為進，以守為攻；第四步，演技要高，心腸要狠。”

　　【專家點評】

　　靠投機和手腕，無法笑傲職場

　　昨天，記者請EAP（Employee AssistanceProgram，員工扶助計劃）咨詢師、心理咨詢師高圓圓，對于《甄嬛傳》里的主要女性角色的“職場氣質”進行了解讀。

　　高圓圓對于劇中幾個重要角色進行了簡要的分析，并總結說，身處職場，防人之心一定要有，社會規(guī)則要懂，但安身立命還是要靠業(yè)務上貨真價實的水平，同時要搞好人際關系。

　　●華妃

　　劇中是年羹堯的親妹妹，家庭背景最硬，但情商不高，做事不給人留余地，因此關鍵時候“失道寡助”。她之所以會失敗，主要是因為自我定位的錯誤，她以為是憑借天資美貌和愛情而上位的，其實皇帝喜歡她還是因為她的背景夠硬。

　　點評：在職場一定要弄清誰是關鍵人物，劇中是皇帝，還務必知道自己在職場吃得開的真正原因。無法“知己”，如何“知彼”，如何能夠勝券在握？

　　●皇后

　　劇中是皇帝鐘愛的純元皇后的親妹妹，家庭背景好。她知道自己之所以上位，是靠皇帝對姐姐的情分，她很懂得這一點，每到緊要關頭就祭起這個“殺手锏”。但也正因如此，難免算計太過，最終結局悲慘。

　　點評：人際關系是一種文化，但現(xiàn)代職場人不應過分強調人際的作用，更不能把所有精力都花在投機、手段上。單靠這個，無法在職場很好地生存和發(fā)展。

　　●沈眉莊

　　她與甄嬛，都是才氣與美色兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。剛開始入宮時，她們根本不懂人際關系的竅門，被別有用心者整得很慘。但由于其聰明又友愛他人，所以漸漸可以擺平事態(tài)，關鍵時“得道多助”，從而躲過了一些明槍暗箭。

　　點評：職場需要悟性，作為新人要盡快熟悉環(huán)境，而人緣也同樣重要，宜廣結善緣而不要輕易開罪小人。

　　●安陵容

　　身為妃嬪的她沒有過硬的背景，就專在人際上下功夫，于是找了一個大靠山——皇后，并極力討好。

　　點評：在職場，對這種左右逢源的人，大家印象不會好。而他們也很難做到高位，因為沒有真功夫，一旦“大樹”倒了，他們也會受到打擊，很難東山再起。

　　●崔槿汐

　　甄嬛的侍女、貼身丫鬟。人好，有能力，懂得處理人際關系，做事妥貼。難得的是，沒有在后宮傾軋中失掉本性，個人發(fā)展得較平衡。

　　點評：能力強，又能處理好事業(yè)與家庭的關系，如在現(xiàn)代職場，這種員工應該能夠逐步做到較高的職級。

　　●甄嬛

　　作為女主角，她能力強，情商高，最初不諳后宮規(guī)則，后來經(jīng)過學習很快玩轉規(guī)則，但其進取心過強，從而迷失了本色。最終雖貴為太后，卻無法處理好情感與生活，終究是一個千古傷心人。

　　點評：以現(xiàn)代眼光看，甄嬛并不是一個值得稱道的成功女性，也絕對不能被視作“職場偶像”?，F(xiàn)代社會里，好的公司會給優(yōu)秀員工許多機會，不會讓員工完全犧牲掉個人幸福。即使遭遇職場險境、困境，完全可以另謀高就或自己創(chuàng)業(yè)等。