編者按：“五一”勞動節(jié)將至，藥店里的實習(xí)店員開始出擊，尋找合適自己發(fā)展的舞臺。面試成為這些職場新人打開職業(yè)生涯的序幕。如何成功拉開帷幕，在藥店舞臺上演繹青春的夢想？面試過程中有哪些必須注意的雷區(qū)和禁忌？本期起，“職來職去”版將分3期與職場新人一起探討。

小然來到一家藥店面試。面試官看了一眼簡歷，問：“之前有沒有銷售經(jīng)驗？”小然很自信地說：“有過暑假推銷員的工作經(jīng)歷。雖然工作時間不長，但積累了一定的經(jīng)驗。”

另一位面試官問：“我看你的籍貫不在本地，是什么原因讓你選擇在本地求職？”小然說：“因為我男朋友在這個城市工作。”“那你男朋友是本地人嗎？”面試官又問。小然說不是。“那么，方便透露你男朋友的工作單位嗎？”面試官窮追不舍。小然心里納悶：究竟是面試，還是查戶口呢？所以保持了沉默。

這時，面試官遞過來求職登記表，讓小然填寫。小然很不解地問：“我的求職表已經(jīng)做好了，信息很完整，您剛剛也看過了。還要填一次嗎？”“那請你回家等通知吧！”面試官說。然而，小然始終沒有等到復(fù)試的電話。

有些職場新人不是輸在專業(yè)能力和經(jīng)驗上，而是輸在面試環(huán)節(jié)中。

由于在輕松的氛圍下，更容易看出應(yīng)聘者的真實能力和性格，因此，不少面試官喜歡采用“閑聊天式面試”，即表面上和應(yīng)聘者閑聊天，實則在放松的氛圍中安排了諸多小考驗。如果新人稍不留神，就會折戟面試現(xiàn)場?！　?/p>

怎么評價老東家

關(guān)鍵詞：感恩　　

大多數(shù)面試官一開始會問你的工作經(jīng)歷和最近一次供職情況。當(dāng)你完整回答后，面試官會繼續(xù)問：“你認(rèn)為之前工作的單位怎么樣？是不是因為他們企業(yè)存在一些不合理現(xiàn)象，你才被迫離職？”很多職場新手不明就里，像倒苦水一樣告訴面試官之前的企業(yè)多么糟糕、多么苛刻、多么不近人情。其實當(dāng)你在發(fā)牢騷的時候，面試大門已經(jīng)向你關(guān)上了。

事實上，哪家企業(yè)也不愿意招聘對老東家說三道四的人，因為他們也很可能成為你的東家；另一方面，所有企業(yè)都會有糟糕的一面，你因此而離職是不具有說服力的。正確的回答應(yīng)該是：“不管怎么說，之前的企業(yè)給了我一份工作和積累經(jīng)驗的地方。我抱著一顆感恩的心離職，沒有什么好埋怨的。”　　

怎么談穩(wěn)定性

關(guān)鍵詞：規(guī)劃、負(fù)責(zé)　　

對于一些異地求職者來說，招聘方通常有一種擔(dān)憂：求職者的穩(wěn)定性怎么樣？因此當(dāng)你遞上履歷表的時候，招聘方會側(cè)面了解你的家庭情況和就業(yè)背景。

比如你告訴面試官是因為男（女）朋友或其他直系親屬在本地工作，對方就會向你了解這個“身邊人”的籍貫甚至工作，實際上是在探尋應(yīng)聘者日后能否穩(wěn)定工作。如果你覺得沒什么不好開口，就坦誠相告；如果你覺得有難言之隱，不妨告訴對方：“您是擔(dān)心我的穩(wěn)定性吧？其實我是一個做事有規(guī)劃的人，如果面試成功，就不會隨便跳槽。這也是對我自己負(fù)責(zé)。請您放心！”　　

怎么表現(xiàn)服從力

關(guān)鍵詞：順從　　

面試官一般不會直接問你“入職之后，能否服從公司的工作安排”，因為這樣問是沒有效果的，大部分面試者都會回答“能服從”。

就在你已經(jīng)提前打印或裝訂好簡歷表交給對方之后，面試官同樣會取一份公司的固定文本式簡歷表讓你填寫。這其實是在考驗?zāi)愕姆牧?。這張空白簡歷表就是企業(yè)的管理制度，當(dāng)你覺得無需再填一次時，面試官會覺得你是一個難以管理的人。當(dāng)然，還有另一種可能，就是面試官想考察你的書寫、表達(dá)能力，因為他無法從洋洋灑灑的簡歷打印表中看出你的真實水平。

正確的做法是，接過簡歷表，工整、認(rèn)真地填寫，盡量不要遺漏項目。遇到不會填的地方，可以直接跳過去。如果是重要的必填項目，面試官會提醒你的。