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職場(chǎng)如何不把同事之間的關(guān)系弄僵呢?

2012-02-04 10:04 來源:醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào) 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:“三個(gè)女人一臺(tái)戲”,說的是女性天生愛嘮叨,聚在一起就要唧唧喳喳,像集市一樣熱鬧。對(duì)于藥店這個(gè)以女性為主的職場(chǎng),幾個(gè)女性店員聚到一起,自然免不了說東道西,鬧出一些人際矛盾來。

 “三個(gè)女人一臺(tái)戲”,說的是女性天生愛嘮叨,聚在一起就要唧唧喳喳,像集市一樣熱鬧。對(duì)于藥店這個(gè)以女性為主的職場(chǎng),幾個(gè)女性店員聚到一起,自然免不了說東道西,鬧出一些人際矛盾來。有時(shí)甚至也難免彼此之間明爭(zhēng)暗斗、爾虞我詐,布下一些職場(chǎng)“陷阱”,讓不少店員的第一個(gè)反應(yīng)就是“避而遠(yuǎn)之”。在2009年的藥店職場(chǎng),不想卷入同事間明爭(zhēng)暗斗的店員,如何才能做到既不把同事之間的關(guān)系弄僵,又能“獨(dú)善其身”呢?

小心身邊人

“芳蘭當(dāng)戶,不得不鋤”。在藥店職場(chǎng)中同樣存在這樣一個(gè)道理,跟“主子”穿一條褲子打天下的臣子,常常第一個(gè)被“殺”掉。

張燕3年前來藥店就跟現(xiàn)在這個(gè)店長(zhǎng)一起工作。3年的拼搏,讓她與藥店一起成長(zhǎng),是勞苦功高的“重臣”。所以,當(dāng)人力資源部通知她被晉升為店長(zhǎng)助理時(shí),店員都沒異議。自出任店長(zhǎng)助理以后,張燕與店長(zhǎng)不同的是:對(duì)待工作她親力親為;對(duì)待員工,她禮讓有加。前不久公司總部召開例會(huì),老總特意讓張燕也參加,并在會(huì)議上對(duì)她大加贊賞,還采納了她提出的建議;會(huì)后又交給她一個(gè)重要的任務(wù):根據(jù)公司目前的實(shí)際情況再寫出幾條合理化建議。幾天后,張燕根據(jù)公司在員工管理、商品管理等方面的不足,寫出了長(zhǎng)達(dá)兩頁的建議與改進(jìn)措施。為圖方便,她十分信任地將計(jì)劃書交給店長(zhǎng),讓其中午開會(huì)時(shí)帶到公司。沒想到,店長(zhǎng)將中間改頭換面變成了自己的“作品”,只是留下兩條次要的建議作為張燕的“成果”,并簡(jiǎn)單地在老總面前提了她幾句。為此,店長(zhǎng)得到了老總給予的物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)。張燕一直在滿心歡喜地等待老總的回復(fù)。直到有一天晚上,老總突然造訪門店,剛巧張燕值班。“你那兩條建議也不錯(cuò),但還是不如你店長(zhǎng)寫的全面,以后你可要多向她學(xué)習(xí)啊。”她才知道之前讓店長(zhǎng)幫忙轉(zhuǎn)交老總的建言,已被貍貓換太子了。張燕很委屈,想解釋卻不知從哪里說起,因而一時(shí)語塞。此后,店長(zhǎng)擔(dān)心張燕“功高蓋主”,雖然當(dāng)初把她作為心腹,但到最后還是把她列入了職場(chǎng)角斗的對(duì)手行列。

點(diǎn)評(píng):

歷史上許多為草莽出身的皇帝打天下的臣子,都沒有好下場(chǎng),原因大多是因?yàn)楣Ω呱w主。張燕的遭遇也有點(diǎn)像“功高蓋主”。正是因?yàn)樗臉I(yè)務(wù)能力強(qiáng),人際關(guān)系好,作為助理,雖然看似對(duì)店長(zhǎng)及藥店工作有利,但店長(zhǎng)就怕這種情況會(huì)給自己的職位帶來威脅。所以,她還是遭到了“外放架空”的命運(yùn)。

市場(chǎng)不相信眼淚。在很多時(shí)候,職場(chǎng)同樣不會(huì)顧及舊情。如果與張燕處境一樣且自認(rèn)是“芳蘭”的店員,在2009年里,建議你多少學(xué)點(diǎn)明哲保身的策略吧,面對(duì)職場(chǎng)的暗相爭(zhēng)斗,不去利用別人,也防止被別人利用,才能避免跌入職場(chǎng)“陷阱”中。

“利用”第三者

    當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示與所在門店店長(zhǎng)的命令不一致時(shí),身處職場(chǎng)中的你,不妨多長(zhǎng)一個(gè)心眼,學(xué)會(huì)“利用”第三者。

宋小萊所在的藥店是連鎖公司的旗艦店,公司總部就在藥店的樓上,她因此而擁有了藥店?duì)I業(yè)員和公司市場(chǎng)部文員的雙重身份。最近,她也身陷在一場(chǎng)職場(chǎng)爭(zhēng)斗的旋渦中。

原來,公司要在她所在的門店搞一次促銷活動(dòng),并由宋小萊負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的后勤事宜。在選擇活動(dòng)細(xì)則時(shí),關(guān)于是否采取贈(zèng)送購物券的方式,市場(chǎng)部經(jīng)理和自己的店長(zhǎng)卻因意見不統(tǒng)一而出現(xiàn)了分歧:市場(chǎng)部經(jīng)理認(rèn)為,購物券有隱性消費(fèi)的意義,可以誘導(dǎo)顧客再次光臨;而店長(zhǎng)則認(rèn)為,根據(jù)店里的實(shí)際情況,贈(zèng)送實(shí)物的效果會(huì)更好。本來,他們兩人曾因崗位競(jìng)選而產(chǎn)生了個(gè)人恩怨,兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都是個(gè)性極強(qiáng)的人,得罪哪邊都不行。這下可把宋小萊給難住了,她不知道該執(zhí)行哪一方的指令,畢竟她是被“雙重管理”的。

點(diǎn)評(píng):

在藥店具體工作的執(zhí)行中,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見不統(tǒng)一,確實(shí)是一件很麻煩的事情。這時(shí),店員簡(jiǎn)直就像一塊夾心餅干,若不懂得明哲保身而涉身其中的話,即使錯(cuò)誤不在自己,也會(huì)成為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)間矛盾激化的犧牲品。尤其是職場(chǎng)新人,如果不能慎重處理這種狀況,后果往往更加嚴(yán)重。

當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間就某一問題意見不統(tǒng)一時(shí),員工可先以中間人的身份與雙方進(jìn)行溝通,最好能提出一個(gè)折中的方案爭(zhēng)取讓雙方都能接受。如果他們依舊堅(jiān)持己見,員工可學(xué)著“利用”第三者——這位第三者最好是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的平行主管,讓他出面溝通。這樣既有利于問題的解決,又不會(huì)觸犯越級(jí)報(bào)告的大忌。 

忌諱“嚼舌頭”

 如果別人對(duì)你說出他自己的秘密,也希望交換你的秘密,這時(shí)你就要小心了。如果你說出他的秘密,他就會(huì)說出你的秘密,最終形成惡性循環(huán)。

小莉是藥店新員工,工作積極主動(dòng),但卻不愛與同事交往。前幾天下午,店員高姐下班時(shí)邀請(qǐng)小莉一起逛街,小莉推辭不過便跟著去了。第一次與同事如此親密接觸,她與高姐聊得挺投機(jī),不僅將藥店里的人際關(guān)系“嚼”了個(gè)遍,彼此還推心置腹地訴說著各自的小秘密。幾天后,高姐與其他店員吃飯時(shí),順嘴將小莉說給她的秘密說了出來。于是,小莉的秘密就成了全店茶余飯后的話頭。小莉很生氣,覺得高姐做人有問題,這讓她越發(fā)不愛和大家交往了。店員小吳私下告訴她,高姐是個(gè)大嘴巴,同事都不喜歡她,因?yàn)樗傁矚g挖別人的隱私來四處散播。“可是,她那天還告訴我一個(gè)秘密,不讓我說出去呢。”小莉很疑惑地說道。小吳笑笑,對(duì)小莉說道:“她會(huì)說什么隱私?但凡她傳出去的,都是別人的隱私。”

點(diǎn)評(píng):

小莉的失敗在于不懂職場(chǎng)人心險(xiǎn)惡,知人知面不知心。泄露他人隱私,對(duì)于混跡職場(chǎng)的人來說是最大的忌諱。不論對(duì)別人說自己的秘密,或去探聽別人的秘密,都沒什么好處。任何事情有短利就會(huì)有長(zhǎng)害,何況在秘密傳遞的過程中還會(huì)產(chǎn)生許多副作用?

職場(chǎng)新人要想盡快融入當(dāng)前環(huán)境,最好不要隨便與他人“嚼舌頭”。當(dāng)別人說出秘密,也想交換你的秘密時(shí),你可以一笑置之,千萬不要附和。在2009年,筆者衷心奉勸藥店同仁:謹(jǐn)防那些喜歡“嚼舌頭”的同事,學(xué)會(huì)識(shí)別以“假心”換““真心”的職場(chǎng)人際關(guān)系騙局,如此,才能不被大多數(shù)同事誤會(huì)。

職場(chǎng)新人要想盡快融入當(dāng)前環(huán)境,最好不要隨便與他人“嚼舌頭”。當(dāng)別人說出秘密,也想交換你的秘密時(shí),你可以一笑置之,千萬不要附和。在2009年,筆者衷心奉勸藥店同仁:謹(jǐn)防那些喜歡“嚼舌頭”的同事,學(xué)會(huì)識(shí)別以“假心”換““真心”的職場(chǎng)人際關(guān)系騙局,如此才不會(huì)被大多數(shù)同事誤會(huì)。 

Tags:藥店職場(chǎng)

責(zé)任編輯:露兒

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