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求職者參加招聘會(huì)的14個(gè)基本注意事項(xiàng)

2012-02-01 13:32 來源:揚(yáng)子人才網(wǎng) 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:要明確自身?xiàng)l件,不要眼高手低,更不能自卑。事先打印出簡(jiǎn)歷,把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明,使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。

 1、要明確自身?xiàng)l件,不要眼高手低,更不能自卑。事先打印出簡(jiǎn)歷,把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明,使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。

2、保證良好的精神面貌。應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信,要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。

3、進(jìn)入人才市場(chǎng)不宜太晚。及時(shí)進(jìn)入,可以有充足的時(shí)間收集信息,了解行情,掌握到會(huì)單位的情況。

4、交談不必太早。進(jìn)入人才市場(chǎng)后,最好是先盡快地瀏覽一遍,根據(jù)自己的求職意向,確定幾個(gè)重點(diǎn),再去交談。

5、參會(huì)時(shí)不要帶過多的證件原件。因?yàn)閰?huì)人多,用人單位沒時(shí)間當(dāng)時(shí)驗(yàn)證,而主要是初次面試和看簡(jiǎn)歷。

6、充分利用大會(huì)的會(huì)刊。從上面查找自己的專業(yè)和感興趣的公司,然后直接去其所在場(chǎng)館,這樣能夠提高應(yīng)聘效率。

7、善咨詢、問明白。應(yīng)仔細(xì)詢問招聘單位的詳細(xì)情況,包括單位的上級(jí)主管部門、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等,以做到心中有數(shù)。

8、聽議論、聽反響。在求職時(shí),應(yīng)注意聽招聘者向其他職者的介紹是否與你了解到的情況一致,聽一聽其他求職者的議論,再聽取一下別人的建議和意見。

9、多小心、防受騙。近年來,一些騙子利用招聘大會(huì)行騙的事時(shí)有發(fā)生,其手法往往并不高明,但總能得手,主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識(shí)。

10、不要讓家長(zhǎng)陪同。否則,會(huì)給用人單位留下“缺乏獨(dú)立性”的不良印象。

11、重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧,并要適當(dāng)?shù)?ldquo;包裝”自己。

12、留下必需的資料。如果單位不能當(dāng)場(chǎng)簽約,還要繼續(xù)面試或考核,就要留下自薦書、簡(jiǎn)歷等材料。

13、會(huì)后兩三天內(nèi)及時(shí)與用人單位聯(lián)系,不能被動(dòng)等待。

14、簽約一定要慎重。 

Tags:求職者 招聘會(huì) 簡(jiǎn)歷

責(zé)任編輯:露兒

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