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面試中最容易犯錯的十個細(xì)節(jié)

2011-12-08 13:38 來源:新民晚報 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:面試中最容易犯錯的十個細(xì)節(jié)為:

面試中最容易犯錯的十個細(xì)節(jié)為:    
    ●面試前缺乏準(zhǔn)備,主要靠臨場發(fā)揮。有些求職者認(rèn)為面試準(zhǔn)不準(zhǔn)備無關(guān)緊要,因此求職失利在所難免。
    
    ●面試時過分強(qiáng)調(diào)自我。特意顯擺自己個性,忽略應(yīng)聘單位的要求。主要表現(xiàn)在著裝和企業(yè)文化不符;強(qiáng)調(diào)自身需求,忽略企業(yè)要求;介紹自己時大談與企業(yè)需求無關(guān)的優(yōu)點。
    
    ●沒有摘錄企業(yè)招聘信息的習(xí)慣。求職者要充分認(rèn)識到摘錄企業(yè)信息的重要性。
    
    ●不研究招聘信息。對用人單位的需求了解甚少。
    
    ●王婆賣瓜,自賣自夸。有些求職者在面試時夸夸其談,導(dǎo)致面試官反感。
    
    ●無故遲到。有些求職者因為面試時遲到,從而影響情緒,導(dǎo)致面試時發(fā)揮失常。要學(xué)會控制情緒。
    
    ●依賴網(wǎng)絡(luò),忽略現(xiàn)場。有些求職者在面試時正襟危坐,缺乏交流和應(yīng)變能力。要學(xué)會觀察現(xiàn)場情況。
    
    ●希望與用人單位當(dāng)場簽合同。有時候求職者操之過急,反而適得其反。
    
    ●看到面試主考官過于緊張。有些求職者在面對面試官的時候情緒過分緊張,甚至產(chǎn)生恐懼心理,導(dǎo)致發(fā)揮失常。
    
    ●不恰當(dāng)?shù)闹w語言出賣了自己。有些求職者因為在面試時出現(xiàn)不恰當(dāng)?shù)闹w語言,從而導(dǎo)致面試失敗。所以,要練習(xí)和掌握職場上基本的肢體語言的使用技巧和方法。

Tags:求職者 面試

責(zé)任編輯:露兒

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