年底是職場人士跳槽的一個高峰期。畢竟在整個市場環(huán)境多變的今天，似乎哪里都存在著機(jī)會。而且面對國內(nèi)不斷高起的CPI，也許跳槽是一個讓自己的收入增長跑贏CPI的好方法之一。

      那么對于想跳槽的職場精英們，應(yīng)該如何選擇跳槽的公司呢？我想薪水、職位是所有人必須會考慮的，因?yàn)槿送咛幾呗?。這都可以理解。當(dāng)然，還有就是公司文化，所從事的工作對自己的挑戰(zhàn)性是否大，與老板之間、同事之間是否能夠“match”等等。沒錯，這些都是需要我們在選擇工作時候，認(rèn)真思考的。畢竟，工作占據(jù)了我們生活的很大一部分時間，我們希望人生的這部分時間是有價值的，更是快樂的。但是這里，我只想提醒大家還不要忽視的一點(diǎn)，就是要了解行業(yè)發(fā)展動向。一個人再有本事，如果他不在一條快速行駛的船上，他不會有太大的輝煌。

     有一個真實(shí)的例子供大家參考。一個好友曾經(jīng)也是媒體圈的人物，在原來媒體的上升勢頭不錯，因?yàn)榉N種原因想換一個媒體。當(dāng)然目標(biāo)媒體和他所在的媒體是競爭對手，而且這些年這家目標(biāo)媒體因?yàn)閮?nèi)部的人事調(diào)整，原來是第一的位置開始了下滑。好友認(rèn)為這家公司的文化氛圍是他所喜歡的，也給了他一定的平臺來發(fā)揮，而且職位上和薪水上也給了他比較滿意的結(jié)果。目標(biāo)媒體雖然是下滑，也是內(nèi)部不穩(wěn)定造成的，現(xiàn)在人員也在企穩(wěn)中。好友決定也來一次“股票抄底”活動，因?yàn)樗J(rèn)為憑自己在這個行業(yè)多年的經(jīng)驗(yàn)，這已經(jīng)是對方最差的狀態(tài)了，要開始復(fù)蘇了。一切似乎都在掌控之中，但是好友選擇對了跳槽時間，但卻選錯了企業(yè)。

      當(dāng)然，不是說這家公司沒有開始重新走上上升的通道，只是這個通道相對是一個緩坡，而且也是好景不長。帶來這個的最大問題，是行業(yè)發(fā)生了巨大變化。隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起，平面媒體開始逐漸走向衰敗?；ヂ?lián)網(wǎng)開始瓜分原來被傳統(tǒng)媒體獨(dú)享的市場份額，而且互聯(lián)網(wǎng)因?yàn)閷V告效果的可衡量性，成本低、不受地域限制等諸多優(yōu)點(diǎn)，讓好友新選擇的平面媒體上升也顯得格外艱難。壓力是可想而知的。好友疏忽了行業(yè)發(fā)展的分析，導(dǎo)致了跳槽的一些遺憾。

    事實(shí)上，這樣的錯誤是經(jīng)常發(fā)生在一些行業(yè)的資深人士身上，他們的經(jīng)驗(yàn)無疑是寶貴的，也是非常有價值的，但是千萬要看好行業(yè)的發(fā)展趨勢。對于工作，不是所有的“底”都是可抄的。畢竟，要想職場中有更好的上升空間，我們需要在一個平臺上有一定時間的積累，而不是成為“跳跳族”。