一邊是人才相對過剩，一邊是人才供不應求。作為對專業(yè)要求相對較高的醫(yī)藥行業(yè)，企業(yè)的人才引進已陷入兩難境地。人才培養(yǎng)滯后與供求信息不對稱，是對培養(yǎng)源頭和職業(yè)分類提出的新拷問。

　　為此，SFDA等相關部門啟動了“醫(yī)藥行業(yè)職業(yè)分類大典”修訂工作，推動人才標準化培養(yǎng)與輸出與時俱進。　　

　　標準更新在望

　　隨著大健康產業(yè)的快速進步、經濟發(fā)展方式的轉變以及產業(yè)結構的調整，藥品研制、生產、流通、使用及監(jiān)管等環(huán)節(jié)對人才的專業(yè)素質和能力要求越來越高，缺口日益凸顯。

　　有關研究報告顯示，截至2010年底，全國食品藥品檢驗檢測隊伍人才總量達1.6萬余人，到2020年，需求將擴大至3.9萬人；全社會對執(zhí)業(yè)藥師的需求到2020年將達80余萬人；國家新版GMP的實施，對藥品生產企業(yè)的技能型人才隊伍建設也提出了更高要求。

　　此外，高科技在醫(yī)械行業(yè)被越來越廣泛地應用后，市場對醫(yī)械生產、研發(fā)、檢驗檢測、裝配維修等專業(yè)人才的渴求大幅增加，高技能型醫(yī)械人才更是健康產業(yè)緊缺的。截至2010年底，整個食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)人才隊伍總量為7萬余人，醫(yī)械監(jiān)管系統(tǒng)人才總量只有5000多人，僅占監(jiān)管隊伍人員的7.89%，數(shù)量嚴重不足，已在很大程度上制約了食品藥品行業(yè)的發(fā)展，亟需在源頭的職業(yè)分類與設置上做適當調整。

　　我國現(xiàn)行《國家職業(yè)分類大典》（下稱《大典》）為1999年頒布。SFDA人事司相關負責人曾指出，伴隨科學技術的迅猛進步，產業(yè)結構不斷調整，社會職業(yè)構成發(fā)生了較大變化，產生了一批新職業(yè)，部分職業(yè)出現(xiàn)整合、調整甚至消亡。1999年版《大典》已不能很好地適應人力資源開發(fā)和社會經濟管理的需要，重新修訂勢在必行。

　　據(jù)了解，目前由SFDA負責承擔的14個藥品、醫(yī)療器械等相關職業(yè)的修訂工作已經進入修典重要階段——職業(yè)描述信息采集和匯總討論階段。中國醫(yī)藥商業(yè)協(xié)會、中國藥學會、中國化學制藥工業(yè)協(xié)會、中國醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會等12家單位為調研組長單位的信息采集與匯總討論，將于今年底完成。

 　　此次《大典》修訂的主要任務是對職業(yè)結構和內容進行適度調整與更新，以期客觀反映中國社會職業(yè)的發(fā)展變化。具體體現(xiàn)為維持大類結構，更新職業(yè)描述，標識綠色職業(yè)，調整、修訂中小類別及修減余類數(shù)量。

　　具體到醫(yī)藥行業(yè)，1999版《大典》中需重新修訂的涉及藥品和醫(yī)療器械的職業(yè)，包括醫(yī)藥商品購銷員、醫(yī)藥商品儲運員、醫(yī)療器械裝配工、生化藥品制藥工、發(fā)酵工程制藥工、疫苗制品工、血液制品工、基因工程產品工、藥物制劑工、淀粉葡萄糖制造工、藥物檢驗工、醫(yī)療器械檢驗工、其他醫(yī)療器械裝配工等14類。

　　同時，依據(jù)行業(yè)發(fā)展需求，本次《大典》在藥品、醫(yī)療器械方面的修訂還初步確定新增執(zhí)業(yè)藥師、藥學研究人員、藥品咨詢師、助理執(zhí)業(yè)藥師、醫(yī)藥代表等5類職業(yè)。此前爭議頗多的醫(yī)藥代表身份有望得以正名，執(zhí)業(yè)藥師、藥學研究人員等技術缺口也將有所緩解?！　?/p>

　　與職業(yè)培訓對接

　　在對專業(yè)要求相對嚴格的醫(yī)藥行業(yè)，企業(yè)招聘一般都會設置相應的專業(yè)門檻，但有時會發(fā)現(xiàn)按照專業(yè)要求招聘進來的技術人才難以符合崗位需求。執(zhí)業(yè)藥師缺口更是日益增大。 人才供給相對滯后的現(xiàn)狀，也開始逐漸反饋到源頭輸出的培養(yǎng)單位中。今年，多所醫(yī)學院校的熱門專業(yè)出現(xiàn)了招生不足額的情況。

　　據(jù)悉，“十二五”期間，我國食品藥品行業(yè)對中高級技能型人才的需求是“每年將增加25萬人”，人才培養(yǎng)單位的專業(yè)設置與專業(yè)的培訓內容也應及時與行業(yè)發(fā)展需求相對接。SFDA人事司相關負責人近日指出，大典修訂是行業(yè)職業(yè)教育發(fā)展和人才工作的根基，起著源頭治理的重要作用，將更好地推動行業(yè)勞動力需求預測和規(guī)劃，規(guī)范人力資源管理，引導職業(yè)教育培訓，完善職業(yè)資格證書制度。

　　為滿足藥品職業(yè)人力資源開發(fā)、職業(yè)教育培訓和就業(yè)服務的需要，國家職業(yè)分類大典修訂工作專家委員會委員吳闿云介紹說，職業(yè)描述除了對原有的職業(yè)名稱、職業(yè)定義、主要工作內容等重新修訂外，將更注重對職業(yè)素質要求的描述（如新增學歷、培訓時間、職業(yè)資格等）。

　　同時，下一階段各職業(yè)院校的專業(yè)設置、教學改革及職業(yè)技能鑒定證書的修訂等，也將據(jù)此做出相應調整，醫(yī)藥企業(yè)的人才引進與培訓將有更規(guī)范的標準可依。