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郎酒集團董事長汪俊林:“藥引子”機制造就幸福企業(yè)

2011-07-28 15:15 來源:中國企業(yè)家網(wǎng) 我要評論 (0) 點擊:

核心提示: 紅色風暴,藍色海洋。在中國白酒市場,郎酒集團一路高歌猛進,保持每年超過50%的增長速度,遠遠高于中國白酒業(yè)年平均增速15%。很多人難以想象,發(fā)展如此迅速,在白酒行業(yè)處于領頭羊的郎酒集團在2001年是一個銷售收入不到3億,虧損中的地方國有企業(yè)。

 紅色風暴,藍色海洋。在中國白酒市場,郎酒集團一路高歌猛進,保持每年超過50%的增長速度,遠遠高于中國白酒業(yè)年平均增速15%。很多人難以想象,發(fā)展如此迅速,在白酒行業(yè)處于領頭羊的郎酒集團在2001年是一個銷售收入不到3億,虧損中的地方國有企業(yè)。

郎酒集團董事長汪俊林

 見到汪俊林那一瞬,有些詫異。很難將眼前這位身穿紅白相間T恤,笑起來略顯羞澀,身材消瘦的男人和郎酒集團董事長這個身份對號入座。但是正是這位衣著樸素,手腕上不帶名表,說話內斂卻鏗鏘有力的男人 “一路顛簸”,帶領著郎酒從2001年的負債發(fā)展到2010年實現(xiàn)58億的銷售額,2011年郎酒品牌價值達到175.55億元。

  紅色風暴,藍色海洋。在中國白酒市場,郎酒集團一路高歌猛進,保持每年超過50%的增長速度,遠遠高于中國白酒業(yè)年平均增速15%。很多人難以想象,發(fā)展如此迅速,在白酒行業(yè)處于領頭羊的郎酒集團在2001年是一個銷售收入不到3億,虧損中的地方國有企業(yè)。

  “當時收入3個億,1個億用來還貸款利息,一億用來交4000多工人的工資和社保,再加上交稅,當時的郎酒一年的虧損就有2個億”,一位郎酒的老員工說道,汪俊林的出現(xiàn)讓郎酒出現(xiàn)了轉機。

  “汪總是2001年來到郎酒的,現(xiàn)在想想當時的情景還是覺得有些好笑。汪總的體型不是魁梧型的,要帶領郎酒扭虧為盈,走上改制的道路會遇到很多問題,當時汪總一直帶著一個牌子,上面寫著”郎酒集團董事長“,郎酒集團的副總經(jīng)理李明政說道,當時郎酒內部很少人會相信,這個帶牌子的董事長會讓郎酒成長成”中國郎,成長為中國白酒行業(yè)的領軍企業(yè)。

  其實汪總是讓企業(yè)扭虧為盈的老手了。

  起死“多”回生

  郎酒不是在汪俊林手里起死回生的第一個企業(yè),1992年醫(yī)科出身的汪俊林從成都恩威研究所轉到瀘州市的國有企業(yè)瀘州制藥廠工作。“當時瀘州制藥廠一年的銷售額是100多萬,我去時賬上的資金就2萬多,整個工廠基本處于虧損停產(chǎn)的狀態(tài),辦公司連個椅子都沒有”,汪俊林向記者說道,“面臨一個爛攤子,你怎么辦,廠子里還有108人要養(yǎng)活。研究一段時間后,我發(fā)現(xiàn)一個問題,周圍的人都知道這個廠子的名字,但是不知道這個廠子是生產(chǎn)什么產(chǎn)品。”

  “產(chǎn)品太多,沒有拳頭產(chǎn)品是瀘州制藥廠當時面臨的最大的問題。我上任后,就把倉庫所有庫存都便宜賣掉,把很多產(chǎn)品線都停了,只剩下‘風濕酒’這個產(chǎn)品。當時廠里所有的人都反對,因為這個產(chǎn)品一年的年銷售額就只有3萬元。其實這個產(chǎn)品在農(nóng)村是有市場的,只是包裝太大,一瓶500毫升,一次喝不完,我就把包裝換成200毫升的,價格也從500毫升的2元升到6元,雖然價格高了市場還很暢銷,回收了幾十萬元錢”。經(jīng)過大手筆整頓產(chǎn)品線和改革,在汪俊林的帶領下,瀘州制藥廠由一個制藥小作坊發(fā)展稱了后來年產(chǎn)值幾十億的寶光藥業(yè)集團。

  瀘州制藥廠的“蛻變”已經(jīng)開始顯示了汪俊林非凡的管理能力。1999年汪俊林又接管了虧損上億元的國企“四川長江機械集團”,使該集團在2001年盈利數(shù)百萬元,此時,汪俊林這醫(yī)治“重癥”國企的高超醫(yī)術才充分的顯現(xiàn)出來。

  2001年負債的郎酒集團被政府推倒了汪俊林的“手術臺前”。“當時除去解決職工國有身份買斷花掉了1個多億,郎酒凈資產(chǎn)還剩下4.9億,我當時沒有那么多資金,政府說把企業(yè)賣給你我們放心,你可以分期付款,賺了再付款也可以,但是虧了先虧自己的。”

  2001年底,汪俊林傾其所有,接下了郎酒集團這個“病號”,一個“大手術”攻堅戰(zhàn)才剛剛開始。

  “藥引子”機制

  郎酒集團是如何度過“安全期”,回復元氣,成為中國白酒行業(yè)的后起之秀?汪俊林在回答記者這個問題時反復提到一個詞,機制。

  一個企業(yè)要想健康的發(fā)展,就要有完備優(yōu)秀的機制。員工機制、產(chǎn)品機制、品牌機制、營銷機制一個都不能少。收購一個企業(yè)不是花錢、簽合同、轉股份這么簡單的問題,這個過程中有新老文化、新老員工的融合,有新舊理念的轉變,這是一個機制重塑的過程。

  2001年的郎酒集團機構臃腫,對此,汪俊林進行了全面的整合,將原來27個部門整合稱7個部門,更新了一批年輕的中層干部,建立了一支有沖勁、有活力的員工隊伍。“我們現(xiàn)在已經(jīng)建立了完善的干部提拔機制”271“,20%的人才要提拔,中間70%的穩(wěn)定人群,10%最差的要淘汰掉。同時我們明年會在全國招聘人才,每個省選擇5-10所大學,預計未來幾年內招5000本科生,500的研究生做市場,這個舞臺永遠是給有上進心的人留下的”,汪俊林說道。

  在產(chǎn)品機制方面,2001年郎酒在市場上的品類繁雜,產(chǎn)品線不明晰,對此汪俊林帶領郎酒集團圍繞“中國郎”的品牌理念,加大科研投入,對產(chǎn)品線進行優(yōu)化,將產(chǎn)品品種由100多個壓縮到10多個。同時運用自己橫跨四川、貴州交界的地理優(yōu)勢,提出“一樹三花”(一廠三香),即“醬香、濃香、兼香”三種產(chǎn)品機制齊頭并進。

  郎酒集團建立了完善的品牌推廣機制 ,在雅典奧運會開幕式和閉幕式發(fā)滾動廣告,在央視投放廣告,在熱播電視劇中植入貼片廣告,連續(xù)三年獨家冠名央視春晚優(yōu)秀節(jié)目評選,從2004年起 ,郎酒借助中央電視臺,從點、線、面分階段投放廣告,讓“中國郎”品牌知名度和美譽度在短短幾年內迅速提升。

  與茅臺、五糧液實行總經(jīng)銷、大經(jīng)銷商不同,郎酒建立了自己的銷售隊伍。“郎酒經(jīng)營模式是扁平化的,不允許總經(jīng)銷。以成都為例,每個廠區(qū)或經(jīng)銷商只負責某一品類或高端、超高端或中高端的品牌。如此一來,每個經(jīng)銷商規(guī)模小且分散,不會出現(xiàn)經(jīng)銷商和集團叫板的情況,這樣也可以控制假貨,清楚的控制產(chǎn)品的走向”,汪俊林說道。

  練好內功,暫不上市

  郎酒2007年開始醞釀上市,根據(jù)當時的規(guī)劃,郎酒計劃在2010年通過IPO發(fā)行7億元股。2010年郎酒實現(xiàn)了58億的銷售額,同比2009年增長65.7%,現(xiàn)在,郎酒還在按照自己的步伐從容的增長,上市貌似已經(jīng)淡出郎酒集團的視野。

  “我們現(xiàn)在的首要功課是,練好內功,做好郎酒的品質和品牌”,汪俊林對記者說道,“在提高郎酒品質方面,我們主要從三個方面入手,一是擴大醬香酒的生產(chǎn)規(guī)模,預計到2013年做到4萬-5萬噸,擴大高端優(yōu)質白酒的產(chǎn)能;二是打造中國白酒小鎮(zhèn),我們的二郎鎮(zhèn)項目2010年就開始啟動,最近我們要投資60-80億元,充分挖掘二郎鎮(zhèn)的山地文化、白酒文化、紅軍文化,將二郎鎮(zhèn)打造成中國最好、世界唯一的白酒小鎮(zhèn),讓世界各地的人都能來體驗郎酒的制作過程;三是構建適應郎酒發(fā)展的信息化系統(tǒng),在和用友的合作過程中,郎酒集團的NC-ERP系統(tǒng)已經(jīng)實現(xiàn)了管控、財務業(yè)務、公司間業(yè)務協(xié)同、公司經(jīng)營網(wǎng)點、經(jīng)營層與決策層的五位一體化。”

  “我們短時間內不會上市”,汪俊林對記者說道。郎酒快速發(fā)展的一個大原因是公司資本構成和成本治理結構簡單,決策快速,上市之后,公司治理結構會有變動,股東會對公司的決策施加影響,影響決策速度,可能會喪失公司發(fā)展機遇。而且以現(xiàn)在郎酒的盈利能力來看,郎酒集團自身能為未來的發(fā)展提供資金保證。

  記者手記:

  汪俊林走路的姿勢有些特別,兩肩微聳,身體微前傾,猶如一只隨時準備展翅騰飛的鷹。在被問到一個企業(yè)的領導應該具備哪些素質時,他回答的最多的三個詞是事業(yè)心、自信心、敏銳“心”。事業(yè)心是基礎,一個企業(yè)的老總如果只以賺錢為目的,永遠不可能做大,因為他沒有長遠的眼光和戰(zhàn)略規(guī)劃;沒有把企業(yè)做好的信心,就談不上后來的發(fā)展;保持對市場的敏銳度,隨時準備行動。

  喬爾。羅斯說:“沒有戰(zhàn)略的企業(yè),就像一艘沒有舵的航船一樣,只會在原地轉圈”。沒有“主心骨”的企業(yè)猶如沒有引擎的發(fā)動機,在汪俊林引擎下,郎酒與行業(yè)老大的距離正在縮短。

Tags:郎酒集團 藥引子

責任編輯:露兒

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