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選錯工作,讓我的職場人生“步步艱辛”

2011-03-09 13:23 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:外面陽光燦爛,春意盎然,是一個生機勃勃的世界,我們咨詢室近段時間卻排滿了憂慮重重的咨詢?nèi)耍雌饋硪粋€個很沮喪,毫無生氣。而這些人中,很大部分都是因為錯選了工作,讓自己陷入了“進退兩難”的尷尬,現(xiàn)在面臨新一輪的“職業(yè)危機”。

外面陽光燦爛,春意盎然,是一個生機勃勃的世界,我們咨詢室近段時間卻排滿了憂慮重重的咨詢?nèi)耍雌饋硪粋€個很沮喪,毫無生氣。而這些人中,很大部分都是因為錯選了工作,讓自己陷入了“進退兩難”的尷尬,現(xiàn)在面臨新一輪的“職業(yè)危機”。

隨著時代的進步,除了生存所需,人們選擇工作的目的也越來越關(guān)注自己其他的需求。比如,是否是自己興趣能力所在,是否能成就自己的自我價值,是否有長遠的發(fā)展等。人的一輩子有半輩子是在工作,既然要找,也得找一個自己合適的,否則很可能就會被工作“折磨”。

錯選職業(yè), 步步艱難

Flora大學(xué)畢業(yè)后進了一家廣告公司做平面設(shè)計,因為對于設(shè)計工作本身不是很喜歡,加上她的作品也并不突出,在公司也得不到重視,所以工作兩年后就非常厭倦,離職了。之后,在朋友的介紹下去了一家會展公司做會議、展覽會的組織和策劃,到現(xiàn)在做了也一年多了,但是越做越感覺自己力不從心。剛進單位時,因為什么都不是很了解,所以主要是給同事打打下手,也沒有什么大問題。但是半年后,單位就開始讓她進行獨立的策劃和組織活動,到現(xiàn)在做了幾個項目都不是非常的順利,她自己也做的身心疲憊,工作壓力非常的大,經(jīng)常失眠。老板也找Flora談過,感覺她不太適合這個工作。Flora現(xiàn)在擔(dān)心的不僅僅是目前的工作難以做下去了,還擔(dān)心現(xiàn)在已經(jīng)畢業(yè)三年多了,再出去也不知道能找什么工作了,而且如果還是再找自己不喜歡不適合的工作,又要面臨現(xiàn)在的問題,真是留也不是走也不是。

職業(yè)錯位,能力不能勝任,工作壓力過大

老話說:“只要功夫下得深,鐵棒也能磨成針”。比喻只要有恒心,有毅力,做任何事情都能成功。獨之秀職業(yè)顧問認為,即使下了很大功夫,經(jīng)年累月磨成的很有可能是一根粗糙的針,不能夠用來繡花縫補。而我們在要求鐵棒磨針時,只看到好的鼓勵的一面,卻沒有發(fā)現(xiàn)社會同樣也需要鐵棒,鐵棒是否值得去磨成針呢?大家是否忽視了這個其中的時間成本、機會成本等回報率問題呢。不顧現(xiàn)實,一味的在錯的方向上去磨練自己,那么最終的成就是否比得上能發(fā)揮自身能力優(yōu)勢的領(lǐng)域呢?答案顯然是否定的。

知識經(jīng)濟時代,最大量和最有價值的工作回報已經(jīng)不是僅僅你肯不肯努力的問題了,干一項工作成功與否,主要取決于你是否識別自己的優(yōu)勢,揚長避短,在激烈的競爭中能脫穎而出。

所謂“江山易改,本性難移”。獨之秀職業(yè)顧問認為:一個人的性格特征、能力傾向一旦定型,很難改變。這里就要承認每個人天生是不一樣的,你是鐵棒我是針,你和我一樣可貴,你當(dāng)一流鐵棒,我當(dāng)一流的針,各自用于用得上的位置上才能體現(xiàn)本身的價值,而不去做那種職業(yè)錯位的無效勞動蹉跎一生。

 Flora兩次選擇工作錯位,就是因為選擇了與自我個性以及能力不吻合的崗位,所以感覺步步艱難。平面設(shè)計和會展策劃工作相通性在于兩者都需要從業(yè)人熱愛藝術(shù),富于想象力,能創(chuàng)造性地解決問題,而這個恰恰和Flora相反。Flora有很強的責(zé)任心,重視承諾,所以在工作不能很好完成的情況下“寢食難安”。但是,她同時又是思維嚴(yán)謹,講求實際,喜歡安靜的人,重視必要的理論體系和傳統(tǒng)慣例,對于那些不是如此做事的人則很不耐煩。喜歡利用符合邏輯、客觀的分析來完成工作,并且總是安排有序,很有條理。所以,當(dāng)Flora自我的價值觀、個性特征、能力傾向和工作產(chǎn)生悖理時,就會感覺力不從心,很難去進行調(diào)整,因為這個是個人的內(nèi)在不可改變的因素。

職業(yè)顧問建議

由于剛畢業(yè)時的就業(yè)盲目,很多人在工作多年后才發(fā)現(xiàn)自己“選錯工作入錯了行”,然后便會茫然失措,迷失了方向。他們不是害怕再換工作,而是和Flora一樣,一來要考慮到重新開始的成本,二來擔(dān)心的還是會再選錯,到時候年齡大了,就可能沒有再選擇的機會,那真是“一步錯步步錯”了。獨之秀首席職業(yè)顧問張平建議,選擇工作時,不能被動的等待單位的選擇,誰要我去工作,我就去,而是需要先進行自我的剖析,清楚自己的優(yōu)劣勢,職業(yè)興趣,價值觀等因素,再結(jié)合工作機會進行匹配度的評估,根據(jù)自我的定位和職業(yè)規(guī)劃去選擇適合自己發(fā)展的平臺。只有“人崗匹配”,堅持和恒心才有意義,才能實現(xiàn)自我的價值,有更高的回報。 

 

 

Tags:職業(yè) 職場人生

責(zé)任編輯:蕓兒

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