畢業(yè)生求職時 期望薪酬該怎么填
(0)核心提示：有些單位會給求職者一張表，要求填寫期望薪值。趙海晶建議，在求職前預先了解行業(yè)和地區(qū)的薪資水平，結(jié)合自己的消費水平做出合理的估計。一些知名的招聘網(wǎng)站會公布一些行業(yè)平均薪資水平。
期望薪酬該不該填？怎么填？在某地區(qū)從事了六年人力資源工作的招聘顧問趙老師給大學生提供了一些建議。
自主簡歷 期望薪酬最好不填
一份簡歷可能要投給多個單位，而應聘的單位不同，薪資標準就不同。同樣的薪酬，在外企低于平均水平，企業(yè)會認為應聘者不夠自信，對自己沒有做出正確的評價；而在民營企業(yè)或小企業(yè)則可能較高，企業(yè)會懷疑求職者的能力和薪資是否成正比。
預估行業(yè)地區(qū)水平 填個范圍值
有些單位會給求職者一張表，要求填寫期望薪值。趙海晶建議，在求職前預先了解行業(yè)和地區(qū)的薪資水平，結(jié)合自己的消費水平做出合理的估計。一些知名的招聘網(wǎng)站會公布一些行業(yè)平均薪資水平。
另外，填寫時盡量不要寫固定值，而是填寫一個范圍值，范圍可以寬泛一些，最低值是自己的底線。
薪酬談判 提前學習技巧
薪酬談判是入職前必經(jīng)也是最重要的一環(huán)。如果有指導面試的課程，一定要去聽一聽，提前學習面試的禮儀、技巧，以及如何打造一份能打動面試官的簡歷，這直接關系到能不能與面試官進行良好的溝通，從而獲取一些有用的信息，如工作的具體內(nèi)容、工作時間的具體安排，向哪個級別匯報等。
如果面試官在最后問“還有什么需要了解”，要抓住這一機會，盡量問清楚。
薪酬結(jié)構 了解自己的實際收入
趙老師一直關注大學生就業(yè)問題，他之前做過一些小范圍的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)大部分學生對于《勞動法》等相關的法律法規(guī)并不了解，這導致很多人在求職時，以為用人單位給出的薪酬就是實際發(fā)到手的錢，但實際上并非這樣。一般招聘時報出的都是稅前工資，那么就要了解清楚扣除個人所得稅、社保、醫(yī)保等之后能拿到多少。
另外需要了解的就是加班費用。他建議學生多了解一些相關的法律法規(guī)，這樣能更好地維護自身權益。
責任編輯：蕓兒
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