聯(lián)盟里本來就有很多“國企”與“外企”之間的討論。也一直沒有結(jié)果。可今天

看到有位朋友的《“國企”與“外企”》的帖子，感到很難接受。

相信在國企工作的大多數(shù)朋友都難以接受，就此談一下我的看法。

首先，我認(rèn)為，能進(jìn)“外企”確實是應(yīng)該有牛的資本，畢竟你能進(jìn)外企就說明了

你的個人被外企認(rèn)可了。說明你大多數(shù)算是一個比較優(yōu)秀的人。

但是否說，外企的代表一定比國企的代表優(yōu)秀，厲害呢，我看未必。

曾經(jīng)，我跟某位在國內(nèi)知名外企的朋友聊了一個通宵，當(dāng)時他跟我說的一句話，

讓我這個在國內(nèi)不知名的國企的人很是感動，他說：“我們現(xiàn)在在××公司，但我

們有什么好牛的呢，我們現(xiàn)在出去商業(yè)了，醫(yī)生了方面的工作很好開展，他們很

給我們面子，但說白了，給的是我們公司的面子，不是給我們個人的面子，如果

我們換了一個別的公司，出去還不是一樣么。我們現(xiàn)在工作好開展是因為有我們

的公司在給我們做后臺，我們的公司、我們的品種能給客戶帶來利潤。”當(dāng)時這

位朋友跟我說我，我確實很感動，身在國內(nèi)數(shù)一數(shù)二的公司中，能有著么清醒的

頭腦，確實不簡單，從那晚徹底改變了我對他的看法。當(dāng)時，曾有某國企給這位

朋友6位數(shù)的年薪來挖他，他沒去，而他現(xiàn)在的職位才僅僅是代表，年薪也絕對

不夠六位數(shù)。所以我最佩服這位朋友的就是他的清醒的頭腦。誠然，六位數(shù)的年

薪對還是一個代表的人來說，絕對是一個不小的誘惑力，可想一下，現(xiàn)在你在你

外企的崗位上工作做的很好，別人來挖你，你換了沒有實力的公司你會做的那么

好么？你有拿把握么？結(jié)果很大多數(shù)就是灰溜溜的走人。這是有很多活生生的例

子擺在哪里的。

可想一下，我們現(xiàn)在有很多朋友能有這位朋友這么清醒的頭腦么？

動輒，國企如何如何，外企如何如何。這一點，相信風(fēng)十三兄的話，說得很對，

我們工作的目的就是給公司創(chuàng)造利潤，只不過自身的條件不同，所以達(dá)到這個目

的的途徑也不同。學(xué)術(shù)，誠然是比較光彩。當(dāng)話費的MONEY絕對不比帶金少吧。

帶金如何，但想過沒有，在國家的法律上，對行賄的概念不止是金錢，也就是說

帶金是違法的，可如果，把這看作是行賄的話，所謂的學(xué)術(shù)請醫(yī)生出去旅游，參

觀，實際上也是變相的行賄，既是說，目前的學(xué)術(shù)只不過是把帶金的錢變相的，

更大投入的花在了我們的客戶身上，而就是這個更大的投入讓大多數(shù)的國企望而

卻步了。

并且，做學(xué)術(shù)，應(yīng)該有一點很重要，你的產(chǎn)品是先行者，或者你的規(guī)格是先行

者，而目前由于我們的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，國內(nèi)企業(yè)很少有原研品種。想一下，你目前做

的品種本身就是從別的廠家照搬過來的，你去做學(xué)術(shù)，不是你自己的東西，你搞

什么學(xué)術(shù)。

我想，目前，外企確實絕對比國企好，但這只是說外企這個企業(yè)比國企這個企業(yè)

在經(jīng)濟(jì)實力，無形的實力方面比國企好，這是我們不可否認(rèn)的。

但有一點，大家絕對要清楚，外企比國企好，不是說外企的代表比國企的代表

好。
在自己所處的環(huán)境中，按照自己所能使用的途徑，完成或者超過自己任務(wù)的代表

都是好代表。這一點，沒有外企和國企的區(qū)別。

企業(yè)有區(qū)別，但代表沒有區(qū)別?。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。?！

請大家以后可以說外企如何，國企如何，但不要說外企的代表如何，國企的代表

如何?。。。。。。。。。?！

（臨時有感而發(fā)，其中可能很多地方有失偏頗，請大家指正，我也會慢慢修改。）