跨國假條：山東省精神衛(wèi)生中心違規(guī)開出跨國“人情假條”。山東省精神衛(wèi)生中心違規(guī)開出跨國“跨國假條”。 跨國假條人情假條”泛濫暴露監(jiān)管黑洞?；蛟S有人會對跨國假條辯駁，醫(yī)院主流是好的，醫(yī)生總體醫(yī)德是好的。此言不虛，我也承認。但俗話說：“一顆老鼠屎壞了一鍋湯”。在醫(yī)療領(lǐng)域，假如一些害群之馬不被整治，個別醫(yī)院、醫(yī)生的醫(yī)德不提升，整個醫(yī)療界的聲譽肯定還會繼續(xù)被玷污，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系恐怕只能是紙上談兵。虛假“跨國假條”是醫(yī)德墮落的“縮影”..

跨國假條

跨國假條

跨國假條

因為有跨國假條，人在國外近4年，國內(nèi)工資照領(lǐng)不誤。這樣的好事，只需一張跨國假條就能搞定。而這張跨國假條病假證明單是跨越國界，在人未回國的情況下，跨國假條通過人情從國內(nèi)醫(yī)院開出來的。近日，濟南一家事業(yè)單位曝出有員工憑“跨國假條”吃空餉，為其開具跨國“跨國假條”的醫(yī)院正是山東省精神衛(wèi)生中心。跨國假條當事醫(yī)生跨國假條趙玉萍承認開具病假證明單時“摻雜人情成分”。

請假條，一張小小的紙條，上面雖然沒有幾個字，但卻十分管用，尤其可以讓持假條的當事人得到一個休假的充分理由。本來，不小心生病了讓醫(yī)生開個請假條這很正常，但在現(xiàn)實中，個別人出于利益等原因，通過各種手段讓醫(yī)生開“人情假條”，有的甚至能開長達一年的假條。這往低里說是讓醫(yī)生違規(guī)行事，往高里說則是一種欺騙。

跨國假條“人情假條”泛濫暴露監(jiān)管黑洞

根據(jù)1982年出臺的醫(yī)療制度規(guī)范，各種病情也分成慢性、急癥等多種，什么樣的病該休息幾天都是有講究的，例如發(fā)燒38度醫(yī)生都是不開假條的，只有 39度才能開假條建議休息。相關(guān)人士還以周某的診斷證明書為例，周某從頭到尾的病由都是痛風，根據(jù)醫(yī)療常規(guī)，這種病屬于偶發(fā)性慢性疾病，開病假條讓其休息醫(yī)生是很難操作的，而開醫(yī)療診斷書則相對容易些，不過這要有患者病歷和病人化驗報告作為佐證。

此外，醫(yī)療人士還指出，一般患者都不需要醫(yī)生開醫(yī)療診斷書，因為這是一個證明性的資料，很多人多是開個假條休息幾天，只有一些交通事故等涉及司法糾紛時才會使用到醫(yī)療診斷書，周某如此密集開具醫(yī)療診斷書的真實用意讓人懷疑，讓人感到像沒病裝病刻意證明病情。對于8張連號醫(yī)療診斷證明書的問題，江蘇省衛(wèi)生廳醫(yī)政處表示，他們會致函給徐州衛(wèi)生局及相關(guān)醫(yī)院，進行調(diào)查，一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為一定會責成整改。

員工靠假條逼單位“炒魷魚”

周某等人的病假條究竟有什么作用?相關(guān)人士給記者解開了個中謎團。 #

據(jù)勞動仲裁機構(gòu)介紹，一些員工想離開單位，但又不想承擔其他違約責任，遂想方設法弄到假的病歷，進而開出病假條交給單位，病歷上寫的多是頭疼、肚子疼等怎么也查不出原因的毛病，讓單位忍無可忍“開掉”自己。這些病歷成了“燙手山芋”，讓單位進退兩難：開除這類員工，正中其下懷，甚至還可能引起勞動爭議，讓對方倒打一耙;不開除，對方不僅不用承擔違約責任，還在原單位只拿錢不干活，或者輕輕松松拿兩份工資。 近日，南京建鄴路上的某國有食品公司領(lǐng)導遇到一件撓頭事，一徐姓女員工先后拿出4張病假條，每張假條“建議休息一個月”，以此連續(xù)請了4個月的病假。這4 張病假條都是在城東一家小門診開的，且徐某本人也沒有到公司請假，每次只給單位傳真假條復印件。直至8月中旬，公司領(lǐng)導偶然得知，徐某已在一家外企工作了 3個月，只是原單位還被蒙在鼓里。公司上周派人到開病假條的那家診所了解情況，對方私下承認在病假條開具方面存有漏洞，但拒絕提供書面證明。公司覺得無法容忍徐某的行為，想開掉她但又沒有法律依據(jù)。

仲裁委的工作人員解釋，法律規(guī)定，勞動者有病休的權(quán)利，員工有醫(yī)療機構(gòu)開具的有效病假條，證明由于身體原因無法工作，單位在病休期內(nèi)不能解除與員工的勞動合同(法律規(guī)定員工病休期視具體情況在3至24個月之內(nèi))。

相關(guān)法律界人士認為，發(fā)生這種情況，企業(yè)一方面要完善批假制度，驗證假條的真實性，另外也要留意病休職工的動向。法律規(guī)定，病休員工不得從事有收入的活動。一旦發(fā)現(xiàn)員工出具假病歷，企業(yè)就要注意收集證據(jù)，以維護自己的權(quán)利。法律人士還提醒，醫(yī)院出具病假條須謹慎，如果出具假的病假條得到證實，其將面對相應的法律責任。

跨國假條“人情假條”泛濫監(jiān)管成難題

記者注意到，蓋有醫(yī)院公章的病假條不但存在“人情假條”現(xiàn)象。近日，一則名為“史上最悍然的淘寶商品”的帖子正在網(wǎng)絡上熱傳，而這個所謂的最悍然商品其實就是一個賣家在淘寶網(wǎng)上公開銷售某大醫(yī)院的病假條，每張標價80元，除了可代開某三甲醫(yī)院病假條，還可配病歷本。更令人驚訝的是，網(wǎng)絡上對病假條的需求似乎非常旺盛。記者在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)不少“有誰能代開醫(yī)院的病假條”“急求醫(yī)院病假條”“哪家醫(yī)院開病假條方便”的帖子。

有關(guān)人士稱，“人情假條”泛濫關(guān)鍵是監(jiān)管不力。江蘇省衛(wèi)生廳相關(guān)人士坦承，即使發(fā)現(xiàn)徐州市中心醫(yī)院有虛開假條的問題，他們也沒有什么處罰的依據(jù)，最多只能是責成其整改，批評教育一番而已。與江蘇省衛(wèi)生廳對“人情假條”監(jiān)管“無能”相比，江蘇省勞動仲裁委更是有些“糊涂”，相關(guān)人士稱，他們對病假條只認公章，有醫(yī)院蓋章即可，聯(lián)號、錯號的病假條他們統(tǒng)統(tǒng)不管。 #

記者對于這兩家政府主管部門的說法難以茍同，記者發(fā)現(xiàn)，《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中第37條明確規(guī)定：“醫(yī)師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，違者由衛(wèi)生行政部門給予警告或者責令暫停6個月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動;情節(jié)嚴重的，吊銷其執(zhí)業(yè)證書;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任?！? 相關(guān)人士稱， 明明有法規(guī)可以制約，卻說成沒法規(guī)，江蘇省衛(wèi)生廳在“人情假條”泛濫的監(jiān)管方面負有不可推卸的責任，涉嫌行政不作為。除了江蘇省衛(wèi)生廳監(jiān)管“無能”外，江蘇省勞動仲裁委工作人員如果不是瀆職那就是工作“低能”，因為聯(lián)號、錯號等“人情假條”問題很明顯，看出問題卻仍將其作為佐證進行勞動裁決，這樣的政策執(zhí)法水平讓人無法信服。相關(guān)人士指出，時下，開著小車領(lǐng)低保等現(xiàn)象見怪不怪，是一些單位的漂浮作風和權(quán)力干預使然。一些鑒證機構(gòu)不負責任地出具證明材料，隱藏著不正當?shù)睦娼灰? 1 2 上一頁 下一頁