職場(chǎng)新人想出成績(jī)切莫心急
核心提示:9月是開(kāi)學(xué)的季節(jié),而對(duì)另一部分人來(lái)說(shuō),則開(kāi)始踏上了職場(chǎng)旅程,急切地希望大干一場(chǎng)。但俗話說(shuō),欲速則不達(dá)。職場(chǎng)人力專(zhuān)家提醒職場(chǎng)新手,想出成績(jī)切莫心急。
9月是開(kāi)學(xué)的季節(jié),而對(duì)另一部分人來(lái)說(shuō),則開(kāi)始踏上了職場(chǎng)旅程,急切地希望大干一場(chǎng)。但俗話說(shuō),欲速則不達(dá)。職場(chǎng)人力專(zhuān)家提醒職場(chǎng)新手,想出成績(jī)切莫心急。
部門(mén)助理林宇是剛畢業(yè)的大學(xué)生,剛上班一周。上司讓他按照部門(mén)的辦公用品需求做預(yù)算,并特別叮囑他數(shù)量一定要準(zhǔn)確,然后采購(gòu)。林宇動(dòng)作很快,預(yù)算做得也不錯(cuò),很快就報(bào)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字。到了吃飯點(diǎn),林宇嗖的一下就沒(méi)了人影。下午一上班,他氣喘吁吁地從外頭回來(lái),向上司匯報(bào):“賣(mài)辦公用品的地方我找到了,還貨比三家了,這是報(bào)價(jià)單。”上司聽(tīng)后大跌眼鏡!其實(shí),公司的流程是:辦公用品預(yù)算審批完之后交由行政部統(tǒng)一采購(gòu),結(jié)果林宇全給包辦了。
上班一個(gè)月后,林宇加班加點(diǎn),終于完成了一份關(guān)于部門(mén)增加新服務(wù)吸引年輕客戶(hù)的方案,交給了上司??伤麤](méi)有等來(lái)贊揚(yáng),上司給他的回復(fù)是:公司的客戶(hù)定位與優(yōu)勢(shì)是中老年客戶(hù),客戶(hù)定位的變化乃重大戰(zhàn)略問(wèn)題,有想法是好事,但也要實(shí)事求是。
林宇很郁悶,自己工作一直很努力,希望能做出點(diǎn)成績(jī)來(lái)得到大家的認(rèn)可,更何況剛進(jìn)公司時(shí),上司不是還說(shuō)公司非常歡迎有想法、有創(chuàng)新嗎?
對(duì)此,職場(chǎng)專(zhuān)家,進(jìn)入新環(huán)境的人,初時(shí)都容易犯一些習(xí)慣性錯(cuò)誤。他們往往習(xí)慣用以前的判斷標(biāo)準(zhǔn)和判斷方法來(lái)判斷新環(huán)境中遇到的問(wèn)題,容易用自己的價(jià)值判斷來(lái)取代公司的標(biāo)準(zhǔn),用自己對(duì)客戶(hù)需求的理解取代客戶(hù)實(shí)際的需求。林宇認(rèn)為自己這么做是對(duì)的,卻不會(huì)考慮公司是否認(rèn)同。于是就會(huì)出現(xiàn)這樣的情況,公司需要新員工發(fā)揮作用的地方他沒(méi)有發(fā)揮,他花了很多力氣的地方呢,未必是公司想要的,更不容易得到認(rèn)可。
職場(chǎng)專(zhuān)家建議,在這種情況下,職場(chǎng)新人要管理好自己和上司的期望。職場(chǎng)新人一定要了解企業(yè)、上級(jí)、同事對(duì)你的期望是什么,不要自己妄下判斷。年輕人尤其要注意,在溝通中表現(xiàn)出的迫切想“建功立業(yè)”的心理,容易讓上級(jí)對(duì)你產(chǎn)生過(guò)高的期望,這會(huì)影響到你以后在企業(yè)的發(fā)展和上級(jí)的評(píng)價(jià)。所以要做好期望管理,要符合實(shí)際地去設(shè)定對(duì)自己的期望,乃至適當(dāng)對(duì)上司進(jìn)行引導(dǎo)。
此外,職場(chǎng)新人要了解,成績(jī)是什么。職場(chǎng)新人迫切想出成績(jī),尤其想通過(guò)創(chuàng)新出成績(jī)的心情,是可以理解的。但首先要了解,怎么判斷成績(jī)?對(duì)于大多數(shù)新入職的基層員工來(lái)說(shuō),成績(jī)更多在于工作過(guò)程,能夠按照流程把事情一步步按時(shí)完成,在此基礎(chǔ)上可以再考慮如何盡善盡美。能提高效率就是最大的成績(jī)。
職場(chǎng)專(zhuān)家表示,企業(yè)非常鼓勵(lì)創(chuàng)新,但鼓勵(lì)的是基于本職工作的創(chuàng)新,而不是越俎代庖。企業(yè)招聘一個(gè)人,首先是要他能干好本職工作,所以,只有在完成雪中送炭的事之后,再去考慮錦上添花。此外,創(chuàng)新對(duì)于本職工作、對(duì)于企業(yè)到底有沒(méi)有價(jià)值?新人在行動(dòng)之前一定要和上級(jí)做一個(gè)溝通。而一般來(lái)說(shuō),有價(jià)值的創(chuàng)新其實(shí)一般都與本職工作、崗位職責(zé)有密切關(guān)系。我們經(jīng)常說(shuō)職場(chǎng)新人要“入對(duì)行、跟對(duì)人、做對(duì)事”,“做對(duì)事”最重要的是做正確的事。
責(zé)任編輯:露兒
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