讓“職場(chǎng)效益”經(jīng)營(yíng)到底
(0)核心提示：職業(yè)發(fā)展并不是一種投機(jī)行為，它是厚積薄發(fā)的過程，我們需要用經(jīng)營(yíng)的理念對(duì)待職業(yè)。經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)就是要追求效益最大化，經(jīng)營(yíng)中有不可控因素，但我們要發(fā)揮主觀能動(dòng)性，用我們的知識(shí)、技能和職業(yè)態(tài)度換取豐厚的回報(bào)。職場(chǎng)專家給出如下一些建議：
“大學(xué)里是同班同學(xué)，大家平起平坐；但走向職場(chǎng)，有的人順風(fēng)順?biāo)械娜伺e步維艱。” 其實(shí)，這樣的現(xiàn)象很常見，有的人把這一切歸結(jié)為機(jī)遇不同，誠然，機(jī)遇可遇不可求，但機(jī)遇總是垂青于有準(zhǔn)備的人。
職業(yè)發(fā)展并不是一種投機(jī)行為，它是厚積薄發(fā)的過程，我們需要用經(jīng)營(yíng)的理念對(duì)待職業(yè)。經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)就是要追求效益最大化，經(jīng)營(yíng)中有不可控因素，但我們要發(fā)揮主觀能動(dòng)性，用我們的知識(shí)、技能和職業(yè)態(tài)度換取豐厚的回報(bào)。職場(chǎng)專家給出如下一些建議：
首先，目標(biāo)和方向是經(jīng)營(yíng)的頭等大事。沒有目標(biāo)地工作，容易缺乏安全感，難以獲得成就感。把“人的命，天注定”常掛在嘴邊的人是消極的人，每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，責(zé)任終究在自己。在職業(yè)初期，我們要全面衡量自身知識(shí)、技能、個(gè)性、經(jīng)驗(yàn)等綜合條件，從個(gè)人因素、環(huán)境因素、組織因素出發(fā)，確立適合自己的職業(yè)目標(biāo)。
其次，資本積累是經(jīng)營(yíng)發(fā)展的基礎(chǔ)。職業(yè)初期，我們要把重心放在“資本積累”上，“獲得職場(chǎng)體驗(yàn)，建立人脈關(guān)系，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)”是這一階段的重要任務(wù)。初入職場(chǎng)，工作與我們的理想可能相距甚遠(yuǎn)，但這段時(shí)間我們必須從幻想中回到現(xiàn)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)地吃點(diǎn)苦，苦練內(nèi)功，積累資源，為職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
最后，經(jīng)營(yíng)職業(yè)需要積極的心態(tài)。我們要以干事業(yè)的態(tài)度對(duì)待職業(yè)，認(rèn)真對(duì)待每天的工作，多一些創(chuàng)新的意識(shí)和創(chuàng)新的實(shí)踐，積極完善自我。工作態(tài)度好、努力程度高、敢于創(chuàng)新的人，自主權(quán)、向上發(fā)展的空間和工作機(jī)會(huì)會(huì)越來越多。而那些工作不努力、主動(dòng)性差的員工最終要么低層次徘徊，要么被組織遺棄。
自信源于成功，成功是從點(diǎn)滴小事開始，積跬步以至千里。關(guān)注自己的職業(yè)，精心培育職業(yè)的發(fā)展，在職業(yè)生涯獲得提升的同時(shí)，我們內(nèi)心也會(huì)不斷產(chǎn)生成就感和超越感，這些良好的感覺和狀態(tài)能夠幫助我們不斷克服前進(jìn)中的困難，獲得良好的人際關(guān)系，贏得更大的發(fā)展空間?？傊心繕?biāo)、有策略、有規(guī)劃地經(jīng)營(yíng)自己的職業(yè)，你將會(huì)獲得最大的“職場(chǎng)效益”。
責(zé)任編輯：露兒
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