私立醫(yī)院挖人 公立醫(yī)院醫(yī)生流失嚴重
(0)香港私立醫(yī)院不斷擴展，加上內地孕婦來港產子，令婦產科服務需求急增，私立醫(yī)院挖走不少公立醫(yī)院醫(yī)生。香港特區(qū)政府醫(yī)院管理局的最新統(tǒng)計數(shù)字顯示，截至今年2月，公立醫(yī)院醫(yī)生的整體流失率高達5.3%，其中婦產科醫(yī)生流失率更高達10.2%，居各類?？漆t(yī)生之最，其次則為眼科醫(yī)生。據(jù)香港媒體報道，香港大量公立醫(yī)院資深醫(yī)生和助產士紛紛跳槽到私立醫(yī)院，以致人手嚴重短缺，有公立醫(yī)院的醫(yī)生每天最多要為13至14名孕婦接生。
醫(yī)管局提交給立法會的文件顯示，公立醫(yī)院醫(yī)生整體流失率由2006/07年度的6.6%，逐年下降至2009/10年度的4.4%。不過，截至今年 2月，醫(yī)生整體流失率又回升至5.3%。各個?？浦?，以婦產科醫(yī)生流失率最高，達10.2%，其次則為眼科的7.3%，而深切治療部醫(yī)生流失率亦達 7.1%。
香港產科服務關注組成員兼東區(qū)醫(yī)院婦產科部門主管楊寶芝表示，去年香港出生人數(shù)約8.8萬，其中近一半為內地孕婦所生。以東區(qū)醫(yī)院為例，去年初接收的孕婦中，有約30%來自內地，但到年底時，比例已超過一半。該院平均每月為400名孕婦接生，已達到最高服務量。
香港醫(yī)管局過去數(shù)月與員工代表和前線醫(yī)生工會會面，商討一系列挽留員工和加強人手的措施，目前正研究在短期和中期實行的主要措施，包括補償醫(yī)生長時間通宵駐院當值、擴展聘用兼職醫(yī)生的試驗計劃等。
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