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職場你不說我怎么知道呢

2011-01-13 10:18 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:年輕的時候我特別不喜歡能說會道的人,事兒沒怎么做話先放出去了,或者小嘴兒吧吧的好像多有想法一樣,忒能顯擺,老實干自己活兒得了唄。等混到一定年齡,我意識到我這種想法并不適合職場。

年輕的時候我特別不喜歡能說會道的人,事兒沒怎么做話先放出去了,或者小嘴兒吧吧的好像多有想法一樣,忒能顯擺,老實干自己活兒得了唄。等混到一定年齡,我意識到我這種想法并不適合職場。

因為在職場橫沖直撞了那么多年后,后知后覺地發(fā)現(xiàn)那些能推銷自己的人更容易獲得機會,有了機會其他不就好說了嗎?反正我很少見到不愛跟人交往連話都懶得說的人能有什么大作為。我覺得這也正常,換位思考一下,如果我是主管或老板,趕上一個悶不唧唧的,提不出什么建設性意見,我會賞識這樣的員工嗎?再能干又能比別人強到哪兒去?。〕鞘锹耦^搞科研,有朝一日弄個大動靜出來,那你的寡言少語叫耐得住寂寞,對大多數(shù)職場人來說,不善交流或者職場自閉,那基本屬于自絕前程。

現(xiàn)在連面試階段都強調一個人的溝通能力,可見這職場在起跑線上就看重你能不能把自己的想法展示出來,會展示的人才能與同事、上級形成良好的互動。所以職場新人要懂得這一點,以后即使混成了職場老人,也得該說的說該爭取的爭取,這就像《大話西游》里的唐僧念叨的:你想要你就說嗎,你不說我怎么知道你想要呢?

當然,想到這個我就有點兒后怕,像我這樣的要擱現(xiàn)在想找份工作還真不容易。如今的職場標準多高啊,既得有能力會說話,還得有職涯規(guī)劃。不過我覺得咱也不用太為難自己,美國一家網站調查了1000個各領域的成功者,99%沒有啥計劃,然后網站又征集了1000份完美計劃,結果做出這些計劃的人沒一個是成功人士。也就是說,成功不是源于能想,而是源于能行。這么一想,心里踏實多了,咱只要不是把自己窩起來拒絕跟外界交流,其他的,見招拆招吧,不伶牙俐齒,那就把活兒盡量做出彩兒來,至少不拖大家后腿,踏實在本崗位上干到退休也沒啥不好,只要自己認頭就行。

Tags:面試 職場新人 見招拆招

責任編輯:蕓兒

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